Lancement de Kimladi le Diffuseur

6 avril 2009 à 15:37:04Solutions

 Kimladi, est une nouvelle passerelle de diffusion des offres d’emploi depuis les systèmes d’e-recrutement des entreprises vers les Jobboards

Pour répondre à la demande de ses clients, le cabinet d’expertise en GRH Altays, a développé Kimladi, une nouvelle solution de diffusion des offres d’emploi depuis les Systèmes d’Information (SI) d’e-recrutement des entreprises vers les Jobboards.
L’objectif de Kimladi consiste à automatiser la diffusion des offres d’emploi -préalablement saisies dans les SI-recrutement des entreprises- vers les jobboards en supprimant les opérations de ressaisies longues, rébarbatives et coûteuses.  Kimladi automatise, pour chacune des entreprises utilisatrices, les correspondances entre leurs propres données et les listes de valeurs imposées par les jobboards (nomenclature des métiers par exemple). Par conséquent, la globalité des champs saisis pour une offre est automatiquement pré-remplie par Kimladi En retour, toutes les candidatures déposées via les Jobboards sont directement enregistrées dans le SI-recrutement de l’entreprise concernée. Kimladi offre, notamment dans le cadre de diffusions systématiques vers des jobboards gratuits, une automatisation totale, permettant d’importants gains de temps et d’efficacité.

En support de Kimladi, et en particulier pour définir et paramétrer les règles de diffusion souhaitées par les entreprises spécifiquement par Jobboard, Altays met en place une équipe de consultants dédiée.

Kimladi est une nouvelle application particulièrement ergonomique et intuitive, conçue par Yann Guezennec, expert en GRH, SIRH et e-recrutement auprès d’entreprises du CAC 40.   Yann Guezennec explique : « En 5 ans, la diffusion des offres d’emploi depuis les SI-recrutement vers les jobboards est devenue un véritable casse-tête pour les entreprises : pour des raisons évidentes de temps et de coûts à cause des ressaisies manuelles sur chaque jobboard mais aussi pour des raisons de maintenance technique lorsque des liens informatiques de diffusion des offres ont été développés au cas par cas. De plus, à défaut de solution globale adaptée au contexte français, les entreprises pâtissent de l’absence d’un service de proximité réactif pour démêler leurs difficultés au quotidien. Aussi, en tant qu’expert en e-recrutement, Altays est de plus en plus sollicité par les grandes entreprises ou par les jobboards pour résoudre ces problèmes. »   Il était donc devenu indispensable d’apporter une solution compétitive globale, techniquement fiable dans la durée et simple d’utilisation, ce qu’Altays, fort de ses 10 années d’accompagnement RH auprès de ses clients, lance aujourd’hui sur le marché avec sa nouvelle offre Kimladi.

www.kimladi.com

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Contact presse : Aurélie Boutin - 01 78 09 73 98 – aurelie.boutin@altays.com