Lancement de Talent Clic

4 mars 2011 à 14:58:05Solutions

Altays lance la 1ère solution RH dédiée à l’alternance, aux stages et aux VIE

Générer des viviers de talents qualifiés pour les recrutements de demain !

Paris, le 4 mars 2011 – Altays annonce le lancement d’une solution dédiée à la détection de jeunes talents en « contrats à durée limitée » dans l’entreprise (apprentis, stagiaires, VIE…). La solution, baptisée TalentClic, est présentée en avant-première au Salon Solutions RH, qui se tient à Paris du 8 au 10 mars.   L’alternance est aujourd’hui sous-exploitée par les entreprises  Poussée par une politique d’état volontariste, les contrats en alternance connaissent un fort développement. Cependant, les entreprises ne sont pas équipées pour détecter et conserver ces talents. Or l’apprentissage offre aux entreprises un véritable levier pour détecter les meilleurs potentiels. Avec TalentClic, les entreprises identifient les talents et génèrent ainsi des viviers qualifiés pour les recrutements de demain. L’apprentissage et les stages deviennent alors un moyen privilégié au service du recrutement des entreprises qui diminuent ainsi leurs coûts de recrutement.   Génération de viviers de talents Parce que les viviers de talents sont précieux et que la guerre des talents a de beaux jours devant elle, les entreprises veulent aller vite et générer des viviers qualifiés pour leurs recrutements de demain.  TalentClic permet à l’entreprise de suivre les apprentis et les stagiaires tout au long de leur parcours dans l’entreprise. Les entreprises peuvent ainsi se construire une cv thèque qualifiée de jeunes talents.

Implication des opérationnels et experts métiers  Les opérationnels et experts métiers sont  impliqués pour identifier ces talents.  Les Recruteurs, Responsables RH, managers et opérationnels (tuteurs / maîtres de stages), intègrent leurs évaluations et recommandations, les dates de disponibilités des stagiaires / apprentis/ VIE, leurs projets à court terme ….et peuvent les suivre à l’issu de leur contrat.   « Il faut capitaliser sur le temps investi par les managers et opérationnels pour former ces futurs jeunes diplômés. Ces experts sont souvent frustrés de devoir jouer un rôle qui se limite à la transmission de savoirs. Avec le risque de voir partir leurs « poulains » à la concurrence. Avec TalentClic, les managers sont réellement impliqués et peuvent ainsi contribuer aux  recrutement de l’entreprise » ajoute Yann Guezennec directeur d’Altays et concepteur de la solution TalentClic.

Accompagnement des apprentis et stagiaires vers l’emploi  Tout au long de leur parcours, les stagiaires et les apprentis sont interrogés et automatiquement par  TalentClic pour faire part de leurs projets. Ces informations vont ensuite permettre à l’entreprise de les accompagner vers l’emploi, soit à l’intérieur de l’entreprise ou du groupe, soit vers des partenaires externes grâce à la génération de viviers qualifiés. Avec TalentClic, l’entreprise peut ainsi jouer son rôle social jusqu’au bout en accompagnant vers l’emploi stagiaires et apprentis.

Interfaçable avec votre système de recrutement ou votre SIRH français ou international  Accessible en mode SaaS, TalentClic a été conçue par Altays, expert en RH et SI depuis 12 ans. Grâce à une ergonomie ludique et très intuitive –accessible aux non-voyants-, les experts et opérationnels de l’entreprise prennent en main la solution très rapidement avec le sourire !