Un 360° pour vos salariés !

19 octobre 2017 à 15:43:48Documentation / Solutions

Faites évaluer les comportements par le N+1, les pairs, les collaborateurs, les clients internes et/ou externes, et les fournisseurs. L’évaluation 360° démystifiée ! un dossier spécial à télécharger ici

La GPEC décryptée, étape par étape

3 octobre 2017 à 17:08:11Actualités / Documentation

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences revêt un caractère stratégique au sein de l’entreprise. Ce dossier a pour objectif de décrire tout d’abord la dimension des enjeux ainsi que les difficultés rencontrées. Dans un second temps, nous apportons une description exhaustive de l’état de l’art des fonctionnalités, prérequis et outils nécessaires à une maîtrise de la GPEC au sein de votre organisation.

Téléchargez le dossier complet dans notre rubrique "Ressources"

Big Data et RH

27 septembre 2017 à 18:01:28Actualités / Documentation

 

L’explosion des technologies de l’information, des capacités de stockage ainsi que de l’intelligence artificielle permet d’exploiter et d’analyser des masses de données gigantesques. Ces techniques peuvent notamment être désormais utilisées par les entreprises afin d’affiner et fluidifier les processus de recrutement mais également d’optimiser la performance et la qualité de vie et de l’environnement professionnel.
La masse de données à disposition des entreprises est énorme. Elle consiste d’une part en des données purement internes rassemblant les informations de performance, de profil, de résultats, d’historique de chaque salarié et d’autre part en multitude de données externes telles que des informations ou tendances marché, des performances ou caractéristiques des concurrents, de nombreux profils présents sur les divers réseaux, etc. Ce type de données est évidemment présent depuis longtemps mais s’avère de plus en plus volumineux allant des CV des postulants au comportement digital des employés ou du management. La question est désormais de chercher le meilleur moyen d’exploiter ces données en en tirer avantage dans le but d’optimiser la performance. Les services de ressources humaines sont naturellement la pierre angulaire de ce mécanisme. [...]

Big Data et RH un dossier à télécharger ici

Dossiers salariés, dématérialisation, bulletin de paye, coffre-fort électronique, …: Quelles obligations ? Quelles solutions ?

14 septembre 2017 à 15:02:35Actualités / Documentation / Solutions

 

 

Le sujet de la dématérialisation du dossier des salariés est revenu fortement à la surface suite à la dernière Loi Travail et aux axes définis par le gouvernement concernant la digitalisation des processus administratifs. Néanmoins, un certain flou règne sur la nature exacte des obligations exprimées pour les employeurs ainsi que sur les solutions à mettre en place. Ce dossier a pour but de clarifier et décrire le cadre réglementaire et de détailler les solutions à disposition pour atteindre cet objectif.

Contenu du dossier :

Loi Travail : points clés

Dématérialisation au-delà de la feuille de paye, etc.

Ce nouveau dossier complet est à télécharger ici :

http://www.altays.com/ressources/fr#tab-1

Loi El Khomri : ce qui change pour la BDES

29 août 2016 à 17:54:47Actualités / Documentation

Loi El-khomri BDES
La loi El Khomri, dite loi travail, a été promulguée le 8 août après le recours au 49.3. Adoptée après de nombreuses contestations, elle corrige un certain nombre d’erreurs et oublis de la loi Rebsamen et impacte notamment l’organisation de la Base de Données Economiques et Sociales.

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