Fusion des IRP : la BDES Altays déjà prête !

Le projet de réforme du code du travail prévoit la fusion des IRP en une instance unique. Une disposition qui peut inquiéter – au moins d’un point de vue pratique – les entreprises équipées d’une solution informatique de BDES (Base de Données Economiques et sociales) ou qui envisagent toujours de s’équiper…

La solution BDES d’Altays est là pour les rassurer ! Elle est nativement prévue pour s’adapter à ce cas de figure. Sa large palette d’administration permet d’effectuer ce type de transition en toute souplesse. Rassembler les groupes d’IRP, conserver les historiques, reventiler les droits va pouvoir s’effectuer à la main des administrateurs désignés.

Altays propose d’ailleurs une réunion-débat de son « Club Utilisateurs BDES », le 29 septembre prochain sur le thème « La BDES ALTAYS et le dialogue social de votre entreprise : quel bilan ? » Maître Michael HAYAT, avocat en droit social et président d'audience au Conseil de Prud'hommes de Paris interviendra sur l'actualité de la réforme du droit du travail et donc sur le projet de fusion des IRP.

Contact : jean-christophe.cicile@altays.com / 01 78 09 73 91

Mon CV Digital : Késako ?

24 août 2017 à 12:32:41Actualités / Evénements / Solutions

Le forum emploi Recrut'Day (6 septembre 2017 de 9h30 à 18h à Lille Grand Palais) utilise le dispositif Mon CV Digital créé par Altays. Nous avons posé quelques questions à Guillaume Blanc l'ingénieur-concepteur en charge du projet.


Mon CV Digital, en résumé, qu'est-ce que c'est ?

Il s'agit d'un dispositif qui rend les profils plus visibles, qui permet de fluidifier les échanges entre les candidats et les entreprises et d'accélerer le processus de recrutement.


Très concrètement, comment ça se passe ?

Le candidat se rend sur moncvdigital.com , crée son profil, intègre son CV et renseigne d'autres informations. La plate-forme crée un QR Code qui peut être transmis par le candidat au recruteur et qui est un lien direct vers le dossier du candidat.

Sur un forum d'emploi, le candidat dispose de son QR Code sur son smartphone. Le recruteur ayant téléchargé l'appli smartphone disponible pour Android et iOS va très simplement pouvoir scanner ce QR Code. Il recevra ensuite par e-mail l'ensemble des liens vers les CV sélectionnés.


Ce dispositif est-il complémentaire d'autres applications Altays ?

Oui ! Sur l'application Forum RH désormais on peut scanner les QR Codes de Mon CV Digital plutôt que de les prendre en photo avec les tablettes d'où une meilleure qualité.

 

 

Mon CV Digital moteur de Recrut'Day !

21 août 2017 à 17:31:15Actualités / Evénements / Solutions

 

Le dispositif Mon CV Digital créé par Altays est au cœur du prochain forum emploi qui se tiendra mercredi 6 septembre 2017 de 9h30 à 18h à Lille Grand Palais. L'évènement est organisé conjointement par La Voix du Nord et L'étudiant.

Sur le forum les entreprises auront accès aux CV des candidats qui se seront créé un compte sur MonCVdigital lors de leur rencontre sur le forum.

http://www.lavoixletudiant.com/salons/recrutday-forum-emploi/

 

ALTAYS ouvre son antenne marocaine à Casablanca

9 juin 2017 à 16:35:32Evénements

 

Dans le cadre de son développement à l’international, ALTAYS annonce l’ouverture de son antenne marocaine à Casablanca à partir de l’été 2017.


Yann GUEZENNEC
, Président Fondateur d’ALTAYS, explique : « ALTAYS va fêter ses 20 ans l’année prochaine. Grace aux différentes multinationales clientes d’ALTAYS, notre suite est déjà utilisée dans le monde entier. L’ouverture de notre antenne à Casablanca est une formidable opportunité pour accélérer notre développement sur le Maroc d’abord, et plus largement ensuite sur le Maghreb puis le continent africain ».
La position privilégiée de Casablanca, la qualité de ses infrastructures, le haut niveau des écoles d’ingénieurs au Maroc, et plus largement le développement économique du pays ont convaincu l’éditeur.
Cet investissement confirme l’ambition d’ALTAYS d’étendre la mise à disposition de sa suite logicielle au niveau international.


Zineb LAYACHI
est Responsable du pôle Services et Relations Clients d’ALTAYS à Paris depuis 2014. Casablancaise, elle est en charge du développement de l’antenne marocaine d’ALTAYS : « Nous allons démarrer avec 2 collaborateurs basés à Casablanca. Ils seront en charge du développement commercial. En parallèle, nous allons recruter et former des consultants sur place. Comme nous l’avons fait en France, nous chercherons à nouer des partenariats avec des écoles et des intégrateurs pour accélérer notre développement.  ».

Moslim EL AMRANI est ingénieur commercial, basé à Lyon. Il a intégré ALTAYS en 2009. Originaire de Fès, il porte un avis : « La suite SIRH ALTAYS est intuitive. Elle a été conçue comme un jeu. Elle est adoptée naturellement par tous les utilisateurs. Ultra paramétrable, elle s’adapte parfaitement aux spécificités marocaines ».

Fournisseur SIRH des plus grands organismes français tels que EDF, la SNCF ou le Crédit Agricole, ALTAYS garantit un très haut niveau de qualité de service, tant au niveau de ses infrastructures techniques, de sa suite applicative à proprement parler que de l’accompagnement de ses clients.

 

Téléchargez le communiqué de presse

Atelier "entretiens professionnels"

Atelier altays 22 janvier 2016

Entretiens professionnels : transformez l’obligation légale en opportunité de développement !
Le 22 janvier 2016 à 9h30

Selon une étude IPSOS, 81 % de salariés n’ont pas encore de date de rendez-vous fixée pour leur premier entretien professionnel, qui doit pourtant intervenir avant mars 2016 !
Si c’est également le cas dans votre structure, venez assister au petit-déjeuner organisé par Altays et en présence exceptionnelle d'Olivier Laurent, Directeur Général du cabinet de conseil Althéa.

 

BDES : atelier Altays spécial Grands Comptes

23 mars 2015 à 12:01:18Actualités / Evénements / Solutions
Atelier Altays BDES

Le 3 mars dernier, Altays organisait un atelier sur la BDES avec le témoignage de ses clients.

Plus d’une trentaine de représentants de grands groupes ont participé à cet atelier et ont pu bénéficier du retour d’expérience du groupe LVMH notamment.

Avec le recul de plus d’un an de mise en place de dispositifs BDES sur des grands comptes, Yann Guezennec, dirigeant d’Altays, nous fait part de ses recommandations :

« La mise en place de dispositifs BDES sur des grands comptes n’a rien à voir avec les problématiques que nous pouvons rencontrer sur des organisations plus petites. Sur les grands comptes, de façon générale, les informations sont déjà formalisées, et le dialogue social est « rodé ».

Un projet de mise en place de BDES pour un grand compte va donc s’attacher à respecter l’organisation et la gouvernance.

Les cas sont très différents entre un groupe, hétérogène au niveau de ses entités et qui souhaite laisser ses filiales gérer l’organisation de leur dialogue social ou un groupe qui veut homogénéiser les pratiques et imposer une structure de dialogue identique à toutes ses structures.

Dans ces 2 cas très extrêmes, il est important que la solution puisse s’adapter pour répondre parfaitement aux contextes.

Dans la réalité, il est fréquent que nous rencontrions des groupes qui souhaitent un dispositif BDES qui mixe ces 2 approches. Les organisations des IRP sur les groupes, avec des CCE et autres instances « transverses », nécessitent une approche globale. La gestion des mandats,  les droits d’accès aux informations, les modalités de dépôt des informations, leurs formalismes… sont des sujets sensibles. Le projet et la solution doivent permettre d’adapter le dispositif cible aux organisations existantes.

En tout état de cause, un dispositif  BDES bien conçu est un dispositif BDES qui doit être considéré « au service » de l’entreprise ! »

 

Découvrez la solution Altays BDES !

 

 

2015 !

3 janvier 2015 à 19:45:28Evénements

voeux altays

Retrouvez nous à Laval RDV Emploi !

26 novembre 2014 à 12:28:31Actualités / Evénements
RDV Emploi Laval Altays

Vous cherchez un emploi de développeur dans une entreprise innovante ? Retrouvez nous Jeudi 27 Novembre 2014 à la Salle POLYVALENTE de Laval (Place de Hercé) à compter de 9h, stand 24. Téléchargez le programme visiteur RDV Emploi

Un award pour MyCAJobs !

31 octobre 2014 à 17:23:59Actualités / Evénements / Solutions
MyCAJobs

L’appli mobile de recrutement du Credit Agricole, MyCAJobs développée par Altays a remporté l’Award de l’Expérience Candidat catégorie mobile, à la Conférence RMS (Recrutement Mobile et Social).

le 14 octobre dernier la conférence RMS a vu  500 professionnels des Ressources Humaines débattre des évolutions du recrutement.

Des "Battles de l’Expérience Candidat" se sont disputées à cette occasion au cours desquelles un panel de jeunes diplômés a eu l’occasion de tester les dispositifs de recrutement des plus grandes entreprises.

L’application du Crédit Agricole MyCAjobs, développée par Altays, l'a emporté contre une vingtaine d'autres concurrents dans la catégorie «  Expérience Candidat catégorie mobile ». Son interface a été jugée claire et facile à appréhender.


MyCAJobs est disponible sur App Store et Google Play Store.

SNCF: "Nos 300 managers sont passés d’un tableur Excel à un outil partagé..."

2 octobre 2014 à 15:41:37Actualités / Evénements / Nos clients ont la parole
SNCF RM et RS Altays

Au cours d’un déjeuner qui a rassemblé, jeudi dernier, une quarantaine de décideurs RH,  Altays a démontré qu’il était possible de bénéficier des avantages du cloud sans ses inconvénients, à travers l’illustration de la SNCF, qui a déployé, en mode SaaS, des modules sur mesure de revues managériales et de révisions salariales.

 

A lire en intégralité sur ExclusiveRH