Lancement du Club Utilisateurs Altays BDES

3 octobre 2017 à 13:10:03Actualités / Evénements / Les Ateliers Thématiques

Club utilisateurs BDES Altays

 

La solution de Base de Données Economiques et Sociales Altays BDES  est désormais utilisée par plus de 300 sociétés. Afin de permettre à ses clients de partager leurs expériences d'utilisateurs, d'exprimer de nouveaux besoins, de débattre des nouveaux points de législation, Altays a créé le Club Utilisateurs Altays BDES.

 

Même si l'échange d'information est permanent entre le pôle Clients Altays et les utilisateurs (assistance + Newsletter d'information sur les évolutions, etc.)  Altays propose désormais également à ses clients de participer à des réunions conviviales autour d'un petit-déjeuner. Chaque fois un spécialiste est invité.

Le 29 septembre, le Club Utilisateurs dont le thème était "la BDES Altays et le dialogue social de votre entreprise : quel bilan ?" avait invité Maître Michael HAYAT, avocat en droit social et président d'audience au Conseil de Prud'hommes de Paris, qui est  intervenu sur l'actualité de la réforme du droit du travail et du projet de fusion des IRP.

Les échanges entre les représentants des différentes sociétés s'étant gentiment déplacés dans les locaux d'Altays ont été fructueux et la réforme en cours du droit du travail a suscité de nombreuses questions.

Ces petits déjeuners sont également l'occasion pour les clients d'Altays de rencontrer les équipes qui leur répondent au quotidien ou conçoivent les solutions qu'ils utilisent et de tisser ainsi des liens encore plus constructifs.

 

Fusion des IRP : la BDES Altays déjà prête !

Le projet de réforme du code du travail prévoit la fusion des IRP en une instance unique. Une disposition qui peut inquiéter – au moins d’un point de vue pratique – les entreprises équipées d’une solution informatique de BDES (Base de Données Economiques et sociales) ou qui envisagent toujours de s’équiper…

La solution BDES d’Altays est là pour les rassurer ! Elle est nativement prévue pour s’adapter à ce cas de figure. Sa large palette d’administration permet d’effectuer ce type de transition en toute souplesse. Rassembler les groupes d’IRP, conserver les historiques, reventiler les droits va pouvoir s’effectuer à la main des administrateurs désignés.

Altays propose d’ailleurs une réunion-débat de son « Club Utilisateurs BDES », le 29 septembre prochain sur le thème « La BDES ALTAYS et le dialogue social de votre entreprise : quel bilan ? » Maître Michael HAYAT, avocat en droit social et président d'audience au Conseil de Prud'hommes de Paris interviendra sur l'actualité de la réforme du droit du travail et donc sur le projet de fusion des IRP.

Contact : jean-christophe.cicile@altays.com / 01 78 09 73 91

Atelier "entretiens professionnels"

Atelier altays 22 janvier 2016

Entretiens professionnels : transformez l’obligation légale en opportunité de développement !
Le 22 janvier 2016 à 9h30

Selon une étude IPSOS, 81 % de salariés n’ont pas encore de date de rendez-vous fixée pour leur premier entretien professionnel, qui doit pourtant intervenir avant mars 2016 !
Si c’est également le cas dans votre structure, venez assister au petit-déjeuner organisé par Altays et en présence exceptionnelle d'Olivier Laurent, Directeur Général du cabinet de conseil Althéa.

 

BDES : atelier Altays spécial Grands Comptes

Atelier Altays BDES

Le 3 mars dernier, Altays organisait un atelier sur la BDES avec le témoignage de ses clients.

Plus d’une trentaine de représentants de grands groupes ont participé à cet atelier et ont pu bénéficier du retour d’expérience du groupe LVMH notamment.

Avec le recul de plus d’un an de mise en place de dispositifs BDES sur des grands comptes, Yann Guezennec, dirigeant d’Altays, nous fait part de ses recommandations :

« La mise en place de dispositifs BDES sur des grands comptes n’a rien à voir avec les problématiques que nous pouvons rencontrer sur des organisations plus petites. Sur les grands comptes, de façon générale, les informations sont déjà formalisées, et le dialogue social est « rodé ».

Un projet de mise en place de BDES pour un grand compte va donc s’attacher à respecter l’organisation et la gouvernance.

Les cas sont très différents entre un groupe, hétérogène au niveau de ses entités et qui souhaite laisser ses filiales gérer l’organisation de leur dialogue social ou un groupe qui veut homogénéiser les pratiques et imposer une structure de dialogue identique à toutes ses structures.

Dans ces 2 cas très extrêmes, il est important que la solution puisse s’adapter pour répondre parfaitement aux contextes.

Dans la réalité, il est fréquent que nous rencontrions des groupes qui souhaitent un dispositif BDES qui mixe ces 2 approches. Les organisations des IRP sur les groupes, avec des CCE et autres instances « transverses », nécessitent une approche globale. La gestion des mandats,  les droits d’accès aux informations, les modalités de dépôt des informations, leurs formalismes… sont des sujets sensibles. Le projet et la solution doivent permettre d’adapter le dispositif cible aux organisations existantes.

En tout état de cause, un dispositif  BDES bien conçu est un dispositif BDES qui doit être considéré « au service » de l’entreprise ! »

 

Découvrez la solution Altays BDES !

 

 

Du nouveau pour les forums de recrutement : avec Altays Forums RH, la tablette révolutionne la relation avec le candidat

Altays Forum RH

Altays Forums RH, un nouvel outil développé par Altays était au centre du dernier atelier Altays. Il s’agit d’une application pour tablettes conçue pour optimiser la relation directe entre le représentant métier et le candidat potentiel dans le cadre des Forums. GDF SUEZ a utilisé Altays Forums RH récemment pour les Rencontres de L’Emploi. René Rozot, Directeur Marque Employeur du groupe était l'invité de l'atelier pour apporter son témoignage.

Altays Forums RH est une application pour tablettes qui permet de proposer sur les salons ou forums  –quelle que soit la nature de la connexion disponible ou sa qualité–  les offres d'emploi disponibles dans le SI recrutement de l'entreprise.

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Altays Forum RH

9 décembre 2013 à 19:18:45Actualités / Les Ateliers Thématiques / Solutions
Atelier Altays Forum RH

Le 28 Novembre Altays organisait un atelier autour de "Forum RH", une application pour tablettes permettant aux entreprises d’optimiser leurs échanges durant les forums de recrutement.

Lire la suite...

Découvrez les ateliers Altays

4 octobre 2013 à 18:10:40Les Ateliers Thématiques

Chaque trimestre, Altays convie les DRH et DSI à des ateliers thématiques dédiés aux problématiques SIRH actuelles, laissant la part belle aux retours d'expérience et au partage de bonnes pratiques.

atelier Alternance Altays 3 juillet 2012

 

Parmi les derniers sujets déjà traités :

- La gestion du recrutement des ASV (Alternance, Stages, VIE) avec la participation de Christine Applanat, Responsable Politique Jeunes et Diversité du Crédit Agricole SA.

- La sécurisation des solutions RH en SaaS avec la participation du Dr Patrice Guichard expert en sécurité et intrusion des SI, expert judiciaire auprès de la Cour d'Appel de Paris.

 

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Prochain atelier en Novembre : applications e-rh sur smartphones et tablettes ! Apple, Androïd, Microsoft.

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Atelier "ASV" Altays-Crédit Agricole : un article sur ExclusiveRH

Altays Alternance sur ExclusiveRH

Un nouvel article a été publié - cette fois sur ExclusiveRH - suite à l'atelier du 28 mai autour des problématiques "Alternance, Stages, VIE" et  du Crédit Agricole. A lire en cliquant ici

Atelier Altays "Alternance, stages, VIE" : les articles et le compte-rendu

La gestion de l’alternance, des stages et des VIE (ASV) représente un enjeu fort dans les politiques de recrutement des grandes entreprises. Véritables leviers pour identifier puis fidéliser les meilleurs profils, ces périodes sont  au cœur des dispositifs « recrutement » les plus efficaces.

Christine Applanat, Crédit Agricole et Yann guezennec, Altays

Le 28 Mai, Altays organisait un atelier autour de ce thème avec pour intervenants, Christine Applanat, Responsable Politique Jeunes et Diversité du Crédit Agricole SA, accompagnée par Altays dans l’automatisation de l’ensemble des processus de gestion et de suivi des ASV ainsi que Yann Guezennec, Directeur d'Altays.

Retrouvez l'article de Focus RH sur cet atelier.

Retrouvez le compte-rendu de l'Atelier du 28 mai (pdf)

Retrouvez des photos de l'atelier.

Retrouvez l'article d'Exclusive RH

 

 

Atelier " Alternance, stages, VIE " du 28 mai

Christine Applanat et Yann Guezennec

 

Altays organisait un atelier sur le thème " Alternance, stages, VIE, des outils pour mieux répondre aux besoins de recrutement dans l'entreprise ».

Vingt-cinq participants sont venus échanger avec Christine Applanat, Responsable Politique Jeunes et Diversité du Crédit Agricole SA, et Yann Guezennec, Directeur d'Altays. En attendant les articles et le compte-rendu, vous pouvez déjà voir quelques images en cliquant ici