"Une solution informatique est quasi indispensable pour optimiser la gestion des campagnes d’entretiens"
Entretiens professionnels : Exclusive RH publie une tribune de Pierre-Maxime Biau (Altays)
Altays : des progiciels accessibles aux malvoyants et aux non-voyants
Une interview de Yann Guezennec, Directeur d'Altays
Les entreprises doivent considérer la BDES comme une solution évolutive
Dans un dossier spécial sur les nouveautés dans le domaine du droit social, Yann Guezennec, Directeur d'Altays dresse un bilan de la mise en place de la Base de Données Economiques et Sociales.
BDES : atelier Altays spécial Grands Comptes
Le 3 mars dernier, Altays organisait un atelier sur la BDES avec le témoignage de ses clients.
Plus d’une trentaine de représentants de grands groupes ont participé à cet atelier et ont pu bénéficier du retour d’expérience du groupe LVMH notamment.
Avec le recul de plus d’un an de mise en place de dispositifs BDES sur des grands comptes, Yann Guezennec, dirigeant d’Altays, nous fait part de ses recommandations :
« La mise en place de dispositifs BDES sur des grands comptes n’a rien à voir avec les problématiques que nous pouvons rencontrer sur des organisations plus petites. Sur les grands comptes, de façon générale, les informations sont déjà formalisées, et le dialogue social est « rodé ».
Un projet de mise en place de BDES pour un grand compte va donc s’attacher à respecter l’organisation et la gouvernance.
Les cas sont très différents entre un groupe, hétérogène au niveau de ses entités et qui souhaite laisser ses filiales gérer l’organisation de leur dialogue social ou un groupe qui veut homogénéiser les pratiques et imposer une structure de dialogue identique à toutes ses structures.
Dans ces 2 cas très extrêmes, il est important que la solution puisse s’adapter pour répondre parfaitement aux contextes.
Dans la réalité, il est fréquent que nous rencontrions des groupes qui souhaitent un dispositif BDES qui mixe ces 2 approches. Les organisations des IRP sur les groupes, avec des CCE et autres instances « transverses », nécessitent une approche globale. La gestion des mandats, les droits d’accès aux informations, les modalités de dépôt des informations, leurs formalismes… sont des sujets sensibles. Le projet et la solution doivent permettre d’adapter le dispositif cible aux organisations existantes.
En tout état de cause, un dispositif BDES bien conçu est un dispositif BDES qui doit être considéré « au service » de l’entreprise ! »
Découvrez la solution Altays BDES !
Avec Altays, qualifiez votre vivier d'alternants !
Une Tribune de Guillaume Blanc, Chef de Projet ASV chez Altays , publiée sur ExclusiveRH fait le point sur la nécessité évidente pour les grands groupes de devoir rationaliser leurs pratiques vis à vis de l'alternance.
Soirée Altays !
Hier soir, Altays recevait clients et partenaires, pour sa traditionnelle Soirée RH de fin d'année. L'occasion de se retrouver au son d'un jazz-band dans l'ambiance novo-feutrée d'un improbable loft haussmannien... Merci à tous d'avoir répondu présents et bonne fin d'année à tous !
Retrouvez nous à Laval RDV Emploi !
Vous cherchez un emploi de développeur dans une entreprise innovante ? Retrouvez nous Jeudi 27 Novembre 2014 à la Salle POLYVALENTE de Laval (Place de Hercé) à compter de 9h, stand 24. Téléchargez le programme visiteur RDV Emploi
Un award pour MyCAJobs !
L’appli mobile de recrutement du Credit Agricole, MyCAJobs développée par Altays a remporté l’Award de l’Expérience Candidat catégorie mobile, à la Conférence RMS (Recrutement Mobile et Social).
le 14 octobre dernier la conférence RMS a vu 500 professionnels des Ressources Humaines débattre des évolutions du recrutement.
Des "Battles de l’Expérience Candidat" se sont disputées à cette occasion au cours desquelles un panel de jeunes diplômés a eu l’occasion de tester les dispositifs de recrutement des plus grandes entreprises.
L’application du Crédit Agricole MyCAjobs, développée par Altays, l'a emporté contre une vingtaine d'autres concurrents dans la catégorie « Expérience Candidat catégorie mobile ». Son interface a été jugée claire et facile à appréhender.
MyCAJobs est disponible sur App Store et Google Play Store.
"BDU-BDES doit être un service pour les entreprises, pas une contrainte !"
