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GPEC – Gestion des Compétences

Compétences acquises, compétences requises...

En un clin d'oeil visualisez, analysez et décidez !

Ressources

Un logiciel complet et intuitif de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
(GPEC). Structurez, planifiez, identifiez et mesurez !

Créez et gérez vos référentiels métier facilement !

Pour anticiper les besoins de votre entreprise, il est essentiel de faire un point précis et complet sur les compétences présentes en interne.

Cette étape est capitale pour la mise en place d’une politique GPEC efficace.

La solution GPEC d’Altays a été conçue pour vous assister dans l’élaboration d’une telle politique.

1ère Etape : Structuration des Référentiels

- Elaborez vos Référentiels Métiers,
  Emplois, Postes

- Créez les Référentiels des
  Compétences requises au sein de
  votre Organisation

- Rattachez les niveaux de
  Compétences requis à chaque
  Poste

2ème Etape : Identification des Compétences présentes

- Identifiez les compétences de
  vos Ressources Humaines

- Classifiez les compétences par
  domaine

- Evaluez les compétences
  individuelles au travers du
  module « Altays Evaluation »

3ème Etape : Amélioration de la performance de l’Organisation

- Mesurez les niveaux d’adéquation
  individuels et collectifs

- Réduisez les écarts de compétences
  entre le requis et l’acquis via
  des actions de formation

- Dynamisez la Mobilité interne

La GPEC au coeur de votre SI RH

Le rôle stratégique joué par la GPEC au sein de l’entreprise conduit à considérer cette démarche plus globalement au travers d’interactions avec les Entretiens, la Mobilité, le Recrutement, la Rémunération

Altays permet de traiter et d’unifier l’ensemble de ces processus dans le cadre d’une suite digitale complète.

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