Les activités du Pôle


Organisations et Processus

- Audits
- Analyses, modélisations et re-engineering
- Accompagnement dans la mise en place des processus cibles

e-RH, SIRH

- Aide au choix
- Optimisation de paramétrages et/ou personnalisations de progiciels
- Optimisation de dispositifs SI (choix et mise en place de partenariats divers, jobboards, ...)
- Conception de progiciels

Optimisation des égalités

- Audits
- Conception de dispositifs de conduite du changement
- Plans d'actions
- Conduite
- Mesures des résultats


Nos domaines d'intervention:

- Gestion des recrutements
- Gestion des mobilités
- Gestion des formations
- Gestion de carrières
- Gestion de compétences