Altays Recrutement & Mobilité : Une solution complète pour un dispositif optimal

 

Dans le cadre de sa suite complète et modulaire, Altays propose sa  solution Recrutement & Mobilité  allant bien au-delà de l’ATS traditionnel. Fort d’une longue expérience et d’une expertise métier consolidée au travers de multiples projets de grande ampleur, Altays délivre une réponse totale aux problématiques du Recrutement. Les solutions Altays se caractérisent également par leur caractère intuitif et évolutif, par leur agilité dans le sens où ces solutions s’adaptent à vos processus et non l’inverse, par l’innovation en injectant les technologies les plus pertinentes mais également par un dispositif humain qui vous accompagne tout au long de votre projet.

 

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Végétalisons (2) !

2 mai 2018 à 16:06:04Entreprise

 

Des nouvelles de l'opération "Végétalisons !" chez Altays (voir épisode précédent ici)

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Altays Compétences & Performances

18 avril 2018 à 18:48:24Documentation & Prospective

 

 

Une réponse globale et complète aux problématiques et nouvelles attentes de la gestion des talents !

Dans le cadre de sa suite complète et modulaire, Altays propose sa solution Compétences & Performances.
Fort d’une longue expérience et d’une expertise métier consolidée au travers de multiples projets de grande ampleur, Altays apporte une réponse globale aux problématiques et nouvelles attentes de la gestion des talents. Les solutions Altays se caractérisent également par leur caractère intuitif et évolutif, par leur agilité dans le sens où ces solutions s’adaptent à vos processus et non l’inverse, par l’innovation en injectant les technologies les plus pertinentes mais également par un dispositif humain qui vous accompagne tout au long de votre projet.

 

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L’analyse prédictive décryptée (2) : exemples concrets d’application

17 avril 2018 à 17:31:01Documentation & Prospective

Exemples concrets d’application chez HP, Best Buy et Google

 

Comme évoqué dans la première partie de ce dossier, la grande majorité des entreprises ont  un long chemin à parcourir avant qu’elles ne puissent produire des analyses prédictives dans le cadre des Ressources Humaines. Néanmoins, certaines organisations font déjà le pas et considèrent des scénarios d’application intéressants et utiles.

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Turnover et analyse prédictive : décryptage, causes, analyse et anticipation

4 avril 2018 à 12:30:03Documentation & Prospective

Le turnover : analyse prédictive

Ce dossier rassemble un nombre de données issues d’études analytiques sur le sujet du turnover et ses causes. Nous proposons dans un premier temps de parcourir les signaux d’alerte ou prédicteurs qui contribuent au phénomène de turnover.

 

Nous verrons que ceux-ci couvrent des considérations aussi vastes que les aspects démographiques, des informations liées au contenu du poste, le niveau de satisfaction, de rémunération et bien plus. Dans un second temps, nous démontrons que l’analyse de l’historique peut être exploitée de manière à prédire et anticiper au mieux ce turnover et déployer des politiques et actions RH proactives dans le but de limiter ce phénomène particulièrement couteux pour les entreprises.

 

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Altays annonce son nouveau module "Feedback"

19 mars 2018 à 12:34:12Compétences & performances / Evénements

Un complément  essentiel à son offre « Compétences & Performances » pour mieux répondre aux besoins d’une gestion agile

 

Cette nouvelle composante répond notamment à un marché du travail de plus en plus dynamique réclamant des processus plus agiles et des approches plus flexibles que les SIRH se doivent de supporter.

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Un nouveau module Altays : le Plan de Succession

13 mars 2018 à 16:51:53Compétences & performances / Evénements

 

Sécurisez votre organisation – Pilotez, identifiez, minimisez les risques !

 

Altays annonce aujourd’hui un nouveau module fondamental : la gestion du Plan de Succession. Cette composante majeure s’inscrit dans le cadre de la dynamique d’innovation d’Altays se traduisant par des solutions intuitives à forte valeur ajoutée couvrant les domaines du Recrutement, de la gestion des Performances, des Compétences, de la Rémunération et des Relations Sociales (BDES).
Ce module fait partie de sa suite SIRH « The Digital Suite for HR », totalement cohérente, flexible, robuste et axée sur la simplification du quotidien des RH qui se caractérise, entre autres, par une ergonomie sans égal.

 

Pour en savoir plus :

téléchargez depuis nos pages "ressources" le document d'annonce.

La page "produit" Plan de Succession

Retrouvez-nous sur le salon Solutions RH 2018 !

13 mars 2018 à 14:30:23Evénements

Rendez vous sur le Salon Solutions RH

 

Les 20/21/22 mars 2018, retrouvez Altays,  Porte de Versailles, sur le salon Solutions RH. Impossible de nous rater, nous sommes tout de suite à gauche de l'entrée !

 

 

 

Altays pilotera un atelier de 10h00 à 10h45, le jeudi 22 mars intitulé "L’Intelligence Artificielle… un plus pour un dispositif Recrutement au top !"

 

 

Atelier BDES

 

Altays organisait Jeudi 8 Mars un petit déjeuner-atelier sur le thème de la BDES (Base de Données Economiques et Sociales) autour de Maitre Hayat avocat spécialisé en droit du travail. 25 personnes ont pu participer et poser leurs questions.

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Végétalisons !

7 mars 2018 à 17:09:50Entreprise

 

Altays déjà installé au 3 cité d'Hauteville dans le Xème a étendu récemment ses bureaux au 7. Le trottoir devant la porte d'accès et particulièrement les arbres étant l'objet de dépôts sauvages réguliers, nous nous sommes mobilisés pour  "jardiner" deux des pieds d'arbres dans le cadre de l'opération Végétalisons Paris.

 

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