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Altays Feedback

une vision à 360 pour faire grandir vos talents

Et si le feedback révélait enfin ce que les entretiens ne disent jamais ?

Le feedback structuré n’est plus un luxe.
C’est un levier puissant pour faire grandir vos talents, renforcer les soft skills,
améliorer le management et dynamiser vos pratiques RH.
 
Altays Feedback permet de recueillir des retours concrets, constructifs et confidentiels de la part des collaborateurs, managers, pairs ou équipes projet.
 
Conçu pour s’intégrer sans friction à vos process RH, le module Feedback s’active à la demande.
Il vient compléter les entretiens, éclairer les compétences en action et affiner la vision de la performance au quotidien.

Fonctionnalités clés pour réussir vos feedbacks

Donnez la parole à tous


Salariés, managers, pairs, collaborateurs transverses : chacun peut partager ses observations dans un cadre structuré et bienveillant.

Obtenez des retours concrets et actionnables


Les champs des formulaires sont paramétrables selon vos référentiels internes. Chaque feedback donne lieu à un rapport clair, individuel ou consolidé, utile à la progression et à la reconnaissance.

Intégrez le feedback dans vos processus RH


Le module est connecté aux entretiens, à la gestion des compétences, à la mobilité et à la people review.

Résultat = une vue enrichie, des décisions plus justes,
et un pilotage RH plus pertinent.

Un cadre sécurisé, dans le respect du RGPD


Les retours sont anonymisables, les accès contrôlés, les données centralisées dans un environnement conforme et hébergé en France.

Qui mieux que les collègues
pour évaluer autrement ?

Le feedback élargit la vision de l’évaluation. En sollicitant l’avis des pairs, des collaborateurs, voire de partenaires externes, il permet d’aller au-delà du regard du seul manager.
 
C’est un format particulièrement adapté à l’évaluation des soft skills : communication, leadership, posture, capacité à coopérer… Mais il peut aussi s’appliquer à d’autres dimensions clés du travail : pilotage, efficacité, gestion d’équipe.
 
Résultat = des retours plus complets, des axes de progression mieux identifiés, et des entretiens plus riches.
 
Un bon point d’appui pour la montée en compétences et la qualité managériale.

Et si vos feedbacks devenaient une vraie boussole managériale ?

Le feedback structuré, c’est bien plus qu’un retour d’expérience : c’est un outil de pilotage.
 
Grâce à notre solution complémentaire People Analytics, vous transformez les avis, ressentis et évaluations en indicateurs fiables pour guider vos décisions RH.
 
Taux de participation, perception des managers : vous obtenez une vision factuelle de la dynamique des équipes.

Un module transverse, interconnecté

La solution Feedback est reliée au Dossier salarié et s’intègre naturellement aux autres logiciels RH Altays :

Entretiens, Compétences, Mobilité, People Review, Révisions salariales…

Chaque retour devient une donnée utile pour piloter les trajectoires professionnelles et identifier les potentiels.

Un SIRH interopérable

Altays s’intègre à vos outils existants (paie, formation…) et mobilise un écosystème de partenaires fiables, pour se coupler à vos besoins RH.
Altays s’adapte à votre organisation et non l’inverse.

Découvrir nos partenaires

Faire confiance à un SIRH français

Altays, c’est un éditeur SaaS souverain, 100 % français, conforme RGPD et hébergé localement.

Vous profitez d’une équipe projet et d’un support de proximité ultra-réactifs avec une intégration fluide à vos outils et aux solutions qui composent notre SIRH (Recrutement, Entretiens, Compétences, Révisions salariales, Dialogue social…).

25 ans d’expertise, plus de 600 clients ETI & grands groupes : une confiance qui dure.

Découvrez les témoignages de nos clients
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FAQ

Pour tout savoir sur

Altays Feedback 

Un feedback recueille les retours d’un collaborateur, de ses pairs, de ses managers et éventuellement de ses clients internes. Il permet une vision complète et objective des comportements professionnels, pour améliorer les pratiques et développer les compétences.
Oui. Comme toutes les briques d’Altays, le logiciel de Feedback est adaptable aux ETI et aux organisations multisites. 
Le niveau d’anonymat est paramétrable, selon le niveau de confiance et la culture de feedback souhaitée. Les données sont hébergées en France, dans le respect du RGPD.
Avec Altays Feedback, vous ne déployez pas un outil isolé. Vous activez un levier stratégique de pilotage RH, connecté à vos entretiens, vos référentiels, votre mobilité, vos plans de développement. Vous créez un écosystème fluide, orienté performance et engagement.
 
Et cela vient enrichir les feedbacks pour vos collaborateurs, en complément de ceux de leur manager de proximité.