« Suite à la crise sanitaire et à l’accélération de la transformation digitale des entreprises, on ne dirige plus et on n’organise plus une entreprise de la même manière qu’en 2020. Ce constat généralisé s’applique tout aussi bien aux start ups, aux PME et aux grands comptes.

Les attentes des salariés français ont fortement et rapidement évolué et les managers se confrontent à de nouveaux défis de taille. Quels sont les 3 points d’attention sur lesquels les entreprises doivent concentrer leurs efforts et leurs investissements en matière de gestion salariale ?

Comment protéger le capital humain des organisations et assurer de hauts niveaux de performance et de résilience dans le monde du travail de demain ? »

Retrouvez la tribune complète de Yann Guezennec, Président d’Altays : « On ne dirige plus une entreprise en 2021 comme en 2020 ». Par Yann Guezennec (focusrh.com)