Un nouvel outil salarial à la SNCF pour les Cadres supérieurs - Altays

Un nouvel outil salarial à la SNCF pour les Cadres supérieurs

A l’automne 2012, Altays a déployé pour la SNCF une application de gestion dédiée aux revues managériales des cadres supérieurs. Une application complémentaire a été réalisée pour boucler le nouveau cycle d’évaluation des cadres supérieurs : il s’agit d’un outil de rémunération, lui aussi développé par Altays, en fort lien avec le premier module de revues managériales. Nous avons posé à Anne Gabet – en charge de la refonte du système de gestion des carrières des cadres supérieurs à la SNCF – nos habituelles « trois questions à … »

Quelle est la problématique qui a conduit à la réalisation de l’application salariale de la SNCF ?

A la SNCF, comme dans toutes les entreprises, des campagnes de révisions salariales sont mises en œuvre tous les ans, et dans le cas qui nous intéresse au bénéfice des Cadres Supérieurs. A la suite de la mise en place de l’application « Revues managériales » qui a traduit et permis d’opérer notre nouveau système d’évaluation des cadres supérieurs, nous avions besoin pour conclure le cycle managérial d’une application pour traiter des rémunérations en tirant profit de nouvelles informations clés. Nous avons choisi Altays pour nous soutenir dans le développement d’un outil de révision salarial pour les CS, dans le même esprit que précédemment. Cette application a été construite et mise en œuvre, en s’inscrivant dès cette année dans le calendrier souhaité des révisions salariales.

Nous disposons désormais d’un outillage cohérent constitué de deux modules séparés, qui se complètent et se répondent. Il n’y a pas de « rupture » pour les managers utilisateurs lorsqu’ils passent d’un outil à l’autre.

Dans quelle mesure la solution proposée par Altays a t’elle répondu à cette problématique ?

Dans la droite ligne de l’application précédente nous avions la nécessité d’aller vite et de travailler avec un prestataire qui nous garantissait une rapidité à la fois de développement et de déploiement. Ensuite l’accès à l’application via Internet était un facteur de souplesse pour les managers. L’utilisation du mode SaaS présentait des avantages. Altays nous apportait aussi des garanties – ainsi que dans le projet précédent – sur le niveau de service, la confidentialité relativement aux processus et aux données et la sécurisation de l’hébergement.

Comment décririez-vous votre collaboration avec Altays ?

Encore une fois, nous avons travaillé en forte proximité et c’était un point fort d’Altays. Les équipes Altays sont réactives, à l’écoute permanente de leur client ; en particulier face à des risques, ou des choix à faire,  on se parle, on s’entend, on s’écoute. De nos discussions nécessaires au fil de l’eau ont régulièrement émergé des solutions. Altays a le souci d’intégrer le sens, de maîtriser les processus, de se les s’approprier, d’offrir des réponses techniques adaptées. C’est un partenaire et quasi une partie prenante…

 

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