Nos résolutions pour 2018

Comme tous les ans nos résolutions sont résolument tournées vers vous, les utilisateurs de nos solutions ! 😉

 

#1 – Une suite RH toujours plus complète et plus évolutive !

 

 

 

Recrutement, mobilité interne, entretiens professionnels, rémunération…
Nos outils sont toujours là, à vos côtés quand il le faut. Puissants, fonctionnels, discrets ils s’intègrent naturellement à vos systèmes existants !
En 2018 nous allons continuer d’agrandir la famille, avec dès ce début d’année un nouveau module, « Plan de Succession » et « Feedback » une extension du module « Entretiens » très prometteuse!

 

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#2 – Toujours aussi soucieux de la sécurité des systèmes et des données !

 

 

 

Les problématiques de sécurité informatique deviennent de plus en plus fondamentales. Nos systèmes continueront d’être audités en 2018 avec la plus grande rigueur et nous avons déjà anticipé l’entrée en vigueur en mai de la RGDP, la règlementation consacrée à la protection des données personnelles des Européens.

 

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#3 – Des applications toujours plus mobiles !

 

 

 

Les applications tablettes et smartphones dédiées aux RH et au recrutement font désormais partie du paysage. Nous allons continuer – en partant de votre expérience sur le terrain – à enrichir « Forum RH » et le dispositif « Mon CV digital », vos solutions sur les événements recrutement qui révolutionnent la relation avec le candidat.

 

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#4 – Votre « Marque Employeur » toujours plus au centre

 

 

 

Au croisement de la communication, du marketing et des RH, on trouve la « Marque Employeur ». Nos solutions tendent vers la prise en compte globale de cet enjeu majeur. Nous continuerons en 2018 à servir votre image auprès de vos actuels ou futurs collaborateurs !

 

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#5 – Une « relation client » encore plus facile et efficace !

 

 

Ask Altays ! notre application de gestion de tickets évolue, pour une relation plus fluide, sur deux niveaux désormais. Vous pouvez toujours bien sûr nous « rédiger un ticket » de demande d’intervention, mais ce même dispositif vous permet également de gérer votre propre relation avec vos utilisateurs ! Ask Altays ! comme tous nos produits évoluera encore en 2018, au fil de vos retours…

 

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#6 – Notre R&D en alerte !

 

 

 

Big Data, intelligence artificielle, analyse prédictive, blockchain, autant de concepts nouveaux qui flottent dans l’air du temps. Sur ces terrains encore largement à défricher, nos ingénieurs planchent et nous vous proposerons en 2018 le meilleur de ces potentialités avec des bénéfices à attendre dans l’anticipation des besoins, la recherche de candidats ou la gestion des compétences…

 

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#7 – Nos experts RH à l’écoute d’un monde qui bouge !

 

 

 

Fin de la hiérarchie pyramidale, recrutement social, « expérience employé », soft skills, méthode agile, arrivée de la génération Z… nos concepteurs ont toujours su anticiper et intégrer les évolutions du monde des Ressources Humaines. En 2018, ils resteront curieux !

 

 

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