L’analyse prédictive appliquée aux Ressources Humaines

Les questions de type « qu’est-ce l’analyse prédictive ? », « à quoi sert-elle vraiment ? » restent courantes dans le monde des ressources humaines et notamment chez les organisations qui souhaitent se lancer sans savoir trop comment aborder la chose. Ce dossier a pour but de clarifier et démystifier le sujet et de présenter les bénéfices associés à une telle approche systématique.

Des dossiers complets sur les thématiques RH
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