Altays Talent Tracker : valorisez les contrats courts !

Plus que jamais la guerre des talents fait rage et les employeurs doivent redoubler d’efforts, de moyens et d’originalité afin d’attirer les meilleurs candidats.

Les coûts de recrutement s’envolent et les dispositifs en place s’essoufflent rapidement. Néanmoins, dans ce contexte, il est intéressant de constater à quel point l’opportunité que représente le fait d’engager des profils déjà présents dans l’entreprise où ayant fait un passage conséquent sous forme de contrat court est souvent sous-exploitée. C’est pourquoi Altays propose sa solution Altays – TALENT TRACKER qui permet aux entreprises de capitaliser sur les ressources sur lesquelles elles ont déjà investi.
Altays – TALENT TRACKER est une composante autonome du dispositif complet Recrutement & Mobilité proposé par Altays dans le cadre de sa suite RH modulaire.
Altays – TALENT TRACKER supporte un processus 100% automatisé permettant de réaliser des évaluations systématiques des alternants, stagiaires, VIE ou tout type de contrat court, de construire et maintenir des viviers qualifiés parmi de nombreuses fonctionnalités. Au-delà des processus supportés, Altays – TALENT TRACKER résulte avant tout en un Retour sur Investissement immédiat et une amélioration de votre image employeur.
Ce dossier parcourt l’ensemble des fonctionnalités et bénéfices inhérents à la solution de gestion des contrats courts Altays – TALENT TRACKER.

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