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Altays annonce son nouveau module « Feedback »

Un complément  essentiel à son offre «Talent» pour mieux répondre aux besoins d’une gestion agile

Altays dévoile aujourd’hui son module Feedback, élément essentiel de son offre  Talent. Cette nouvelle composante répond notamment à un marché du travail de plus en plus dynamique et à de nouvelles générations exprimant des attentes nouvelles, des processus plus agiles et des approches plus flexibles que les SIRH se doivent de supporter.
Cette addition s’inscrit dans le cadre de la dynamique d’innovation d’Altays se caractérisant par des solutions intuitives à forte valeur ajoutée couvrant les domaines du recrutement, de la gestion des talents et des relations sociales (BDES).  La palette « Talent » d’Altays comprend déjà les modules d’entretiens (annuels, professionnels, etc.), d’évaluation 360° mais également les modules développement des compétences, plan de succession et rémunération.
Ce module fait partie de la suite My Altaÿs, complète et modulaire, flexible, robuste et axée sur la simplification du quotidien des RH qui se caractérise, entre autres, par une ergonomie sans égale.

Concrètement, le module Feedback permet à tout employé ou manager d’initier ou fournir un feedback à tout moment. Il se caractérise notamment par son agilité et sa facilité d’utilisation.
Dans la palette de solutions Talent  proposées par Altays, ce nouveau module a pour objectif de fournir une option supplémentaire aux RH ; en effet, alors que le module Entretiens permet de gérer de manière cadencée des campagnes de grande ampleur et également de répondre à un cadre légal, le module Feedback fournit une opportunité d’induire plus d’agilité et de souplesse dans le suivi et la gestion des employés.
Les objectifs du module Feedback sont donc multiples : répondre à des attentes de gestion agile, offrir souplesse et intuitivité, apporter un nouvel outil sans générer de surcharge de travail pour les RH et obtenir ou initier des retours à tout moment.

Portail et pilotage
Le module Feedback met à disposition une vue manager qui permet d’avoir une visibilité sur l’ensemble des feedbacks en cours concernant tous les employés sous sa responsabilité. Le manager pourra également visualiser l’état d’avancement de chacun d’entre eux.
Un tableau de bord est également proposé afin d’observer tous les aspects d’un feedback en cours et éventuellement relancer les personnes sollicitées.

Simplicité du processus, ergonomie
Le module Feedback se caractérise par une facilité d’utilisation. En effet l’initiation d’un nouveau feedback se fait en quelques clics permettant la sélection du collaborateur concerné par l’évaluation, des personnes sollicitées, pouvant être internes ou externes à l’entreprise, et la saisie du sujet de l’évaluation.
Chaque personne sollicitée fait ensuite l’objet d’une notification et peut accéder en un clic à l’écran lui permettant de renseigner son feedback et fournir une appréciation.
Enfin, un rapport PDF est généré automatiquement, charté aux couleurs de l’entreprise, récapitulant l’ensemble des feedbacks. Selon le paramétrage, le rapport peut être anonymisé ou non. Ensuite, le rapport peut être automatiquement archivé dans le Dossier du salarié pour être rendu visible dans les autres modules de la suite Altays, notamment le module Entretiens.

Pour aller plus loin
Des fonctionnalités complémentaires sont proposées dans le cadre du module Feedback.
Un scénario peut permettre la saisie de feedbacks spontanés d’un salarié concernant un de ses collaborateurs à tout moment. Ensuite, ces feedbacks spontanés constituent pour chaque collaborateur un « mur » qui fait apparaître de manière très visuelle l’ensemble des feedbacks le concernant.

Une solution autonome ou intégrée dans une suite RH cohérente
La solution Feedback vient donc alimenter la riche palette d’outils Talent
d’Altays  et s’intègre de manière native dans la suite My Altaÿs de manière à favoriser l’évolutivité ainsi que la mutualisation des processus. Le module Feedback peut être utilisé de manière autonome mais il est également essentiel qu’il puisse garantir une communication fluide avec les processus connexes tels que les entretiens.
La solution Feedback Altays vous permet de répondre à des attentes de gestion agile dans votre organisation et d’équiper les RH d’un outil complémentaire sans générer de charge de travail supplémentaire. Elle traduit également la volonté d’Altays de contribuer toujours plus à la
simplification et l’optimisation du quotidien des RH.

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