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Altays Recrutement E.Leclerc

Altays Recrutement et le site carrières d’E.Leclerc : 17.800 embauches ont été réalisées en 2021 !

800.000 candidats ont choisi de postuler par l’intermédiaire de ce portail de recrutement à l’une des offres proposées par les magasins, les bases logistiques régionales ou les sociétés spécialisées du Mouvement E.Leclerc.

Quelques témoignages

Ils utilisent un ou plusieurs modules d’Altays…
NassimaTabet Utilisatrice Altays Recrutement

« Altays Recrutement est une solution qui permet un paramétrage sur mesure des métiers et de la spécificité du statut de la fonction publique »

Nassima Tabet DRH adjointe, Conseil Départemental de Haute-Savoie

Stéphane Marchandon - Enedis

« Dématérialiser, on le fait depuis très longtemps. Digitaliser le processus avec une vraie expérience utilisateur, c’est encore autre chose. C’est le cas des outils de rémunération et des produits Altays que nous utilisons. C’est vraiment ludique et d’une simplicité exceptionnelle. Cela contribue à tirer nos salariés vers le numérique (coffres-forts numériques, dématérialiser les dossiers salariés, etc.) »

Stéphane Marchandon Responsable SIRH, Enedis

Sabine léotard -carte noire

« Cet outil permet aux partenaires sociaux d’obtenir des réponses objectives à des questions simples. Par exemple : combien d’embauches le mois dernier ? En consultant directement la base de données ils vont avoir une réponse directe et authentifiée, pas un bruit de couloir. Ils apprécient ! « 

Sébastien de Tournemire sncf

« Cela a été une surprise pour les managers d’avoir un outil à disposition si simple à utiliser. Nous avons eu des retours signifiant un niveau de satisfaction très élevé pour l’utilisation mais aussi pour le gain de temps. Nous l’avons évalué à 40% sur la gestion de ces processus de révisions salariales tout en procurant des éléments supplémentaires pour la prise de décision. »

Sébastien de Tournemire Directeur Rémunération, Groupe SNCF

Sophie Perrot de GRDF

« Altays est toujours en demande de feedback pour mieux adapter sa solution aux besoins des utilisateurs et aux problématiques RH. On sent qu’Altays cherche à intégrer le plus possible la vision opérationnelle d’un RH ou d’un manager. En tant qu’utilisateurs nous sommes donc régulièrement challengés sur nos souhaits d’évolution »

Sophie Perrot Consultante – Direction Ressources Humaines et Transformation, GRDF

Nicolas Baret Assistalliance

« Le grand avantage de la solution Altays Recrutement, c’est qu’elle nous a permis de conserver notre processus de recrutement, que nous jugeons satisfaisant, tout en apportant de l’automatisation pour nous éviter certains traitements manuels et donc chronophages ».

Nicolas Baret Président, Groupe Assistalliance

Eaux de Marseille utilise Altays Entretiens

« Nous avons sollicité une douzaine de prestataires au total dans le cadre de cette recherche au niveau national et avons fait une pondération de critères et une analyse comparative chiffrée pour finir par choisir Altays Entretiens. Nous avons eu une présentation de l’outil, une démonstration et la possibilité aussi d’accéder à l’outil pour tester pendant 15 jour ou un mois. »