Compétences & Performances

Nos modules

Dans le cadre de sa suite complète et modulaire, Altays propose sa solution Compétences & Performances. Fort d’une longue expérience et d’une expertise métier consolidée au travers de multiples projets de grande ampleur, Altays apporte une réponse globale aux problématiques et nouvelles attentes de la gestion des talents.

Altays présente ses solutions articulées autour des axes fondamentaux que sont la gestion de tous les types d’entretiens (professionnels, annuels, fil de l’eau, etc.), les évaluations (360°, feedback, talent review), la gestion du développement des compétences ainsi qu’un nombre de solutions complémentaires à forte valeur ajoutée qui vous permettent d’aller encore plus loin avec les plans de succession ou la gestion de la rémunération.

Vos challenges

  • Difficulté à garantir une cohérence entre les processus de gestion des talents
  • S’adapter aux mutations des méthodes d’évaluation : RH agile
  • Alignement du dispositif de gestion des talents avec la stratégie RH
  • Manque de visibilité et d’anticipation (adéquation compétences et besoins)
  • Remettre le salarié au centre des processus et le rendre acteur
  • Accroître les services aux managers pour plus de performance

Nos solutions

  • Core HR et référentiels structurés & transverses 
  • Réponse globale & modulaire : entretiens, développement des compétences, plan de succession, rémunération
  • Rapidité d’appropriation et facilité d’utilisation = adhésion totale de l’organisation
  • Palette d’outils riche : tout type d’entretiens, feedback 360°, talent review
  • Outils de pilotage, d’aide à la décision, analytics = Performance
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