Les indicateurs du turnover
- Recrutement
Ce guide propose de parcourir les signaux d’alerte ou prédicteurs qui contribuent au phénomène de turnover.
Un dispositif de gestion du Recrutement et des Mobilités se doit d’aller bien au-delà de l’ATS (Applicant Tracking System) traditionnel. Une solution de recrutement moderne se compose d’outils qui délivrent une réponse totale aux problématiques du Recrutement. Le sujet du recrutement est en effet relié de plus en plus fortement aux problématiques de marque employeur, de multidiffusion sur les jobboards (sites spécialisés dans la diffusion d’offres d’emploi) généralistes ou spécialisés. Mais le champ du recrutement inclue également toutes les dimensions RH de l’entreprise comme les indices de turnover, la capacité de l’entreprise à attirer les talents par la réputation ou la QVT et à les retenir par l’attractivité des évolutions de carrières potentielles et une rémunération adaptée et dynamique.
Ce guide propose de parcourir les signaux d’alerte ou prédicteurs qui contribuent au phénomène de turnover.
Un dispositif de gestion du Recrutement et des Mobilités se doit d’aller bien au-delà de l’ATS traditionnel. En effet, une solution de recrutement moderne se compose d’outils qui délivrent une réponse totale aux problématiques du Recrutement.
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