Des demandes de feedbacks facilitées, en dehors de toute campagne d’entretiens.
Une meilleure visibilité et perception du collaborateur par son manager.
Une valorisation du collaborateur par ses pairs, dans la réalisation de projets transverses notamment…
De grands groupes et de nombreuses ETI utilisent des logiciels Altays de gestion des talents
Fonctionnalités clés
Déclenchement de demande simplifié
Questionnaires sur mesure
Tableau de bord manager
Complémentarité avec Altays Entretiens
Constitution et gestion d’un vivier
Pilotage des relances
Reportings PDF
Altays Feedback 360° : la synthèse
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Outils pour une gestion RH agile
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Entretiens : gérer la performance
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Altays Feedback 360° vous permet en toute simplicité d’effectuer ponctuellement une évaluation basée sur l’avis d’un ou plusieurs collaborateurs.
Vous pouvez obtenir des retours à tout moment !
Un manager peut facilement déclencher une demande de feedback pour les membres de son équipe.
Ces feedbacks viendront enrichir les échanges lors des entretiens annuels et leur contenu pourra être utilisé dans les autres modules du logiciel SIRH Altays.
Les questionnaires sont créés sur-mesure et se modifient très simplement : les questions fermées et/ou questions ouvertes peuvent être organisées par thématiques.
Un tableau de bord « Manager » vous donne toutes les informations de premier niveau nécessaires et une vue claire sur les différentes évaluations en cours.
Vous suivez au fur et à mesure les retours et pilotez très simplement les relances.
Altays Feedback 360° est un module du SIRH Altays
Un SIRH complet qui couvre l’ensemble des métiers et processus RH
Un éditeur de logiciels indépendant, innovant et engagé dans la transformation RH
Nos valeurs : Qualité, Proximité, Innovation
Altays Entretiens
La digitalisation de vos campagnes d’entretiens annuels, entretiens individuels, entretiens d’évaluation va vous permettre de piloter et d’optimiser le suivi des salariés.
Altays Compétences
La solution GPEC d’Altays a été conçue pour vous assister dans la mise en place d’un talent management optimisé.
Altays Rémunération
Quelle que soit votre politique de rémunération, gérez facilement avec vos managers les révisions salariales. Donnez leur toutes les cartes pour piloter les augmentations individuelles et les primes dans le respect des enveloppes et des règles définies.