Logiciel GPEC – Gestion des Compétences

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

En un clin d’oeil, analysez les profils et compétences de votre organisation, anticipez
en visualisant l’avenir et… décidez !

Altays Compétences est un logiciel RH en mode SaaS complet et intuitif de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC).
Structurez, planifiez, identifiez et mesurez votre retour sur investissement !
Votre organisation RH sous forme de tableaux de bord et graphiques qui facilitent le décisionnel.
Un progiciel au service de la performance RH !

CRÉEZ ET GÉREZ VOS RÉFÉRENTIELS MÉTIER FACILEMENT

Pour anticiper les besoins de votre entreprise, il est essentiel de  faire un point précis et complet sur les compétences présentes en interne.
Cette étape est capitale pour la mise en place d’une politique GPEC efficace.
La solution GPEC d’Altays a été conçue pour vous assister dans la mise en place de cette politique, qui est le préalable à une juste évaluation de vos collaborateurs et  la base d’un talent management optimisé.

1ÈRE ETAPE : STRUCTURATION DES RÉFÉRENTIELS

– Elaborez vos référentiels métiers, Emplois, Postes
– Créez les référentiels des compétences requises au sein de votre organisation
– Rattachez les niveaux de compétences requis à chaque poste

2ÈME ETAPE : IDENTIFICATION DES COMPÉTENCES PRÉSENTES

– Identifiez les compétences dans votre organisation
– Définissez les compétences-clés
– Classifiez par domaines de compétences
– Evaluez les compétences de chaque salarié au travers du module  Altays Evaluation

3ÈME ETAPE : AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE DE L’ORGANISATION

– Mesurez les niveaux d’adéquation individuels et collectifs
– Réduisez les écarts de compétences entre le requis et
l’acquis via des actions de formation
– Dynamisez la Mobilité interne
– Planifiez votre développement RH

LA GPEC AU COEUR DE VOTRE SIRH

Le rôle stratégique joué par la GPEC au sein de l’entreprise conduit à considérer cette démarche plus globalement au travers d’interactions avec les Entretiens, la Mobilité,  le Recrutement, la Rémunération.
Altays permet de traiter et d’unifier l’ensemble de ces processus RH dans le cadre d’une suite digitale complète.

Pilotez véritablement votre politique RH, avec ces différents modules intégrés dans une suite logicielle RH, facilement paramétrable, complément naturel de votre SIRH.

LES + PRODUIT

  • Une ergonomie pensée pour simplifier la création des référentiels
  • Un affichage en temps réel des écarts entre compétences acquises et requises
  • Une gestion unifiée entre les différents modules de la suite
  • Un moteur de reporting puissant
  • Un Module GPEC intéropérable et communiquant avec les autres applicatifs RH
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