Un logiciel pour maîtriser sa masse salariale
Altays intègre les solutions Verifdiploma et Recrutdiploma
Altays Talent Tracker : valorisez les contrats courts !
Altays Recrutement, un nouveau tableau de bord pour les recruteurs
BDES Auchan : objectif « zéro papier » pour la gestion des relations sociales
La BDES en 2019 : décryptage, conseils et analyse
Un dossier Altays : les tendances du recrutement pour 2019
10 tendances RH pour 2019
2018, une grande année de publications
Entretiens annuels d’évaluation : le cadre légal
3 minutes avec… Yann Guezennec, CEO d’Altays
Webinaire : Maîtriser votre masse salariale
Altays à votre rencontre !
Avec Altays Recrutement, Assistalliance conserve son process tout en le digitalisant
Les Rendez-Vous de novembre !
Altays Entretiens chez GRDF : réactivité et …proximité !
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Simplifiez vous la BDES !
Entretiens & Évaluations : comment gérer la performance ?
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Simplifiez vous le recrutement avec Altays (en animation)
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Altays Compétences et Performances : un dispositif unique de gestion des talents
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La gestion des talents en 2018 : de l’évaluation… à la rémunération
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Végétalisons ! épisode 3
Pourquoi les réseaux sociaux restent plus que jamais incontournables dans les stratégies recrutement
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Chatbots : après la relation client, l’expérience employé
Mon Forum Digital à Charléty !
SIRH – Analytics – Décryptage : Comment évoluer d’un mode descriptif à un mode prédictif ?
Les talents que vous recherchez sont peut-être déjà dans votre organisation !
Air Caraïbes Atlantique : vitesse de croisière pour la BDES Altays !
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Végétalisons (2) !
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L’analyse prédictive décryptée (2) : exemples concrets d’application
Turnover et analyse prédictive : décryptage, causes, analyse et anticipation
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Un nouveau module Altays : le Plan de Succession
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Lyon : Petit-déjeuner-Atelier Altays « Loi Travail, IRP et BDES »
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Petit-déjeuner-Atelier : Loi Travail, IRP et BDES
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La révolution du NLP (Natural Language Processing) dans les RH
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Les 20 années folles Altays au Musée Grévin
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Le Machine Learning appliqué aux Ressources Humaines : scénarios d’usage et tendances
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Altays, soutien de la section boxe du Stade Lavallois
Croissance soutenue et nouvelles perspectives pour Altays
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Mon CV Digital / Mon Forum Digital utilisé sur le Forum de l’iaelyon du 15 novembre prochain
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Un 360° pour vos salariés
Le e-parcours pro salué par France-Bleu
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La GPEC décryptée, étape par étape
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La tranformation numérique doit entendre et booster la fonction RH
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« SIRH, gouvernance et conduite du changement », Altays invité à débattre au Maroc
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Au coeur d’Altays…
L’application mobile « EDF recrute » illustre un dossier du Parisien
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Du nouveau pour les forums de recrutement : avec Altays Forums RH, la tablette révolutionne la relation avec le candidat
Vallourec utilise les solutions Altays pour la gestion de ses recrutements
Altays Forum RH
Inauguration des bureaux Recherche & Développement de Laval
La Newsletter n°4
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L’appli Forum RH Altays pour tablettes au journal de 20 H !
Gestion du contrat de travail : EDF mise sur le SaaS Altays
Solvay dynamise sa marque employeur grâce à l’Agrégateur Altays
Gestion des talents : Crédit Agricole SA déploie sa gestion automatisée de l’Alternance, des Stages et des VIE (ASV)
Un nouvel outil salarial à la SNCF pour les Cadres supérieurs
Newsletter Altays n°3
Altays Laval dans ses bureaux rénovés
Bureaux Altays à Laval : bientôt la touche finale
Atelier « ASV » Altays-Crédit Agricole : un article sur ExclusiveRH
Clic’RH EDF, boîte à outils des gestionnaires de contrat de travail
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Vrai ou faux SaaS ?
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Gestion des talents : la SNCF fait appel à Altays
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Une application en mode SaaS vraiment sécurisée : mythe ou réalité ?
Comment construire une marque employeur ?
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Les systèmes de gestion des candidatures comme support de votre marque employeur
Inauguration des nouveaux locaux parisiens
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Atelier « Smartphone »
EDF, l’une des 1ères entreprises du CAC 40 à proposer une application recrutement sur iPhone

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