Altays Compétences et Performances : un dispositif unique de gestion des talents
Découvrez la BDES Altays en animation
La gestion des talents en 2018 : de l’évaluation… à la rémunération
BDES Auchan : objectif « zéro papier » pour la gestion des relations sociales
Comment préparer la rentrée…
Végétalisons ! épisode 3
Pourquoi les réseaux sociaux restent plus que jamais incontournables dans les stratégies recrutement
Entretiens, Feedback, 360°… les bons outils pour une gestion agile de la performance
Coupe du Monde de football : BeIN Sport chez Altays
Chatbots : après la relation client, l’expérience employé
Mon Forum Digital à Charléty !
SIRH – Analytics – Décryptage : Comment évoluer d’un mode descriptif à un mode prédictif ?
Les talents que vous recherchez sont peut-être déjà dans votre organisation !
Air Caraïbes Atlantique : vitesse de croisière pour la BDES Altays !
Altays Recrutement & Mobilité, une solution complète pour un dispositif optimal
Végétalisons (2) !
Altays Compétences & Performances
L’analyse prédictive décryptée (2) : exemples concrets d’application
Turnover et analyse prédictive : décryptage, causes, analyse et anticipation
Altays annonce son nouveau module « Feedback »
Un nouveau module Altays : le Plan de Succession
Retrouvez-nous sur le salon Solutions RH 2018 !
Atelier BDES
Végétalisons !
Inscrivez-vous aux prochains webinaires BDES !
Lyon : Petit-déjeuner-Atelier Altays « Loi Travail, IRP et BDES »
L’analyse prédictive décryptée
Petit-déjeuner-Atelier : Loi Travail, IRP et BDES
5 ordonnances, 26 décrets, 117 mesures…
L’analyse prédictive appliquée aux Ressources Humaines
La révolution du NLP (Natural Language Processing) dans les RH
BDES : mise à jour 2018 de notre Livre Blanc
Plan de succession : les bonnes pratiques
Nos résolutions pour 2018
BDES : ce qui change avec la Loi Travail
Entretiens, feedback, 360° : des fonctionnalités avancées pour une gestion de la performance agile
Il devient fondamental de savoir anticiper
Les 20 années folles Altays au Musée Grévin
Journée des #Rencontres RH
Le Machine Learning appliqué aux Ressources Humaines : scénarios d’usage et tendances
GDPR : les 10 points clés
Altays, soutien de la section boxe du Stade Lavallois
Croissance soutenue et nouvelles perspectives pour Altays
Altays étend ses bureaux parisiens
Focus RH sur la suite Altays
La GDPR décryptée : 3ème et dernière (?) partie
Mon CV Digital / Mon Forum Digital utilisé sur le Forum de l’iaelyon du 15 novembre prochain
La GDPR décryptée : 2ème partie
La GDPR décryptée : 1ère partie
Un 360° pour vos salariés
Le e-parcours pro salué par France-Bleu
A la rencontre du candidat !
La GPEC décryptée, étape par étape
Lancement du Club Utilisateurs Altays BDES
La tranformation numérique doit entendre et booster la fonction RH
Big Data et RH
« SIRH, gouvernance et conduite du changement », Altays invité à débattre au Maroc
Dossiers salariés, dématérialisation, bulletin de paye, coffre-fort électronique, …: Quelles obligations ? Quelles solutions ?
Mon CV Digital, c’est simple !
Fusion des IRP : la BDES Altays déjà prête !
Mon CV Digital : Késako ?
Mon CV Digital moteur de Recrut’Day !
ALTAYS ouvre son antenne marocaine à Casablanca
WeTechCare et le gouvernement lancent Clic n’job, la plateforme pour les jeunes et l’emploi
Loi El Khomri : ce qui change pour la BDES
Le vrai/faux des entretiens professionnels
L’entretien d’embauche est-il complètement inutile ?
Recrutement externe VS mobilité interne, quel est le meilleur choix pour votre entreprise ?
Faut-il mettre à mort les entretiens annuels ?
Altays annonce sa nouvelle suite RH : globale et modulaire !
Avec Emmaüs Connect, Clic’n Job moteur d’insertion
« Une solution informatique est quasi indispensable pour optimiser la gestion des campagnes d’entretiens »
Altays : des progiciels accessibles aux malvoyants et aux non-voyants
Les entreprises doivent considérer la BDES comme une solution évolutive
BDES : atelier Altays spécial Grands Comptes
Avec Altays, qualifiez votre vivier d’alternants !
Soirée Altays !
Retrouvez nous à Laval RDV Emploi !
CA-CIB : le choix du 360° en SaaS sur-mesure
Un award pour MyCAJobs
« La BDES doit être un service pour les entreprises, pas une contrainte ! »
SNCF: « Nos 300 managers sont passés d’un tableur Excel à un outil partagé… »
SNCF : une Solution SaaS adaptée aux spécificités
Altays Forums RH : Gagnez en efficacité lors de vos forums !
360° par Altays : l’évaluation change de dimension
Les éditeurs qui facilitent le passage des entreprises à la base de Données Unique (BDU)…
Ces portails RH qui facilitent la vie des salariés
Altays Forums RH primée au salon SRH 2014
La Newsletter « solutions e-rh version innovation » n°5 est publiée
Au coeur d’Altays…
L’application mobile « EDF recrute » illustre un dossier du Parisien
Evaluation 360°& cross-feedback : un article sur le SaaS sur-mesure Altays
Champion du SaaS sur mesure !
Du nouveau pour les forums de recrutement : avec Altays Forums RH, la tablette révolutionne la relation avec le candidat
Vallourec utilise les solutions Altays pour la gestion de ses recrutements
Altays Forum RH
Inauguration des bureaux Recherche & Développement de Laval
La Newsletter n°4
Inauguration des bureaux des équipes de R&D à Laval
Altays sur ExclusiveRH
MyCAJobs sur ExclusiveRH
L’appli Forum RH Altays pour tablettes au journal de 20 H !
Gestion du contrat de travail : EDF mise sur le SaaS Altays
Solvay dynamise sa marque employeur grâce à l’Agrégateur Altays
Gestion des talents : Crédit Agricole SA déploie sa gestion automatisée de l’Alternance, des Stages et des VIE (ASV)
Un nouvel outil salarial à la SNCF pour les Cadres supérieurs
Newsletter Altays n°3
Altays Laval dans ses bureaux rénovés
Bureaux Altays à Laval : bientôt la touche finale
Atelier « ASV » Altays-Crédit Agricole : un article sur ExclusiveRH
Clic’RH EDF, boîte à outils des gestionnaires de contrat de travail
Altays et les ASV*: on en parle sur lefigaro.fr
Vrai ou faux SaaS ?
Atelier Altays « Alternance, stages, VIE »
Gestion des talents : la SNCF fait appel à Altays
Trois questions à …
La Newsletter n°2 à télécharger
A Laval, on doit pousser les murs…
Atelier Altays : un article dans Exclusive RH
Une application en mode SaaS vraiment sécurisée : mythe ou réalité ?
Comment construire une marque employeur ?
Newsletter Altays n°1 Août 2012
Les systèmes de gestion des candidatures comme support de votre marque employeur
Inauguration des nouveaux locaux parisiens
Conférence-débat « Marque Employeur »
Atelier « Smartphone »
EDF, l’une des 1ères entreprises du CAC 40 à proposer une application recrutement sur iPhone

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