Relations Sociales & Règlementaire - Altays

Relations Sociales & Règlementaire

Nos modules

L’aspect règlementaire se fait de plus en plus présent et changeant ; ainsi les évolutions du cadre légal rendent la tâche des Ressources Humaines d’autant plus compliquée. Non seulement Altays apporte une attention toute particulière et une veille stratégique sur les aspects réglementaires de la fonction RH mais également des solutions conformes et évolutives pour contribuer à respecter ce cadre légal.

Altays, en tant que leader sur le marché de la solution logicielle BDES, s’attache à garantir une évolutivité de ses solutions et une conformité parfaite au cadre légal proposé de manière à sécuriser la gestion et l’accès aux données de l’entreprise. Altays s’engage à accompagner ses clients au travers d’une transition aisée sur ces sujets.

Le sujet de la dématérialisation du dossier des salariés est revenu fortement à la surface suite à la dernière Loi Travail et aux axes définis par le gouvernement concernant la digitalisation des processus administratifs. Altays fournit une solution de dossier salarié qui permet de se conformer aux toutes dernières directives dans ce domaine.

Vos challenges

  • Conformité & gestion des risques
  • Sensibilité et sécurisation des données
  • Centralisation et accessibilité des données
  • Contexte organisationnel complexe et changeant
  • Scope légal évolutif, Loi Travail, Fusion des IRP
  • Identification de solutions simples à déployer et à utiliser

Nos solutions

  • Veille permanente des évolutions du cadre légal
  • Sécurisation des données – Dossier salarié, BDES, etc.
  • Solutions s’adaptant à l’organisation et à son évolution
  • Solution dédiée, évolutive et pré-paramétrée
  • Intuitivité, accessibilité
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