Comment réussir la digitalisation de votre BDES ?

Depuis 2014, les entreprises de plus de 50 salariés doivent mettre à disposition des représentants du personnel, une base de données économiques et sociales (BDES).

2019 est une année charnière pour la Base de Données Economiques et Sociales. Le 31 décembre 2019 au plus tard, toutes les entreprises de plus de 11 salariés devront mettre en place cette instance unique. 

Durant cette web-conférence, vous découvrirez les facteurs clés de succès de la mise en place d’une BDES numérique avec un Témoignage Exclusif du Groupe TOTAL, qui viendra partager son expérience de la digitalisation de leur BDES.

 

Introduction :  la BDES, un enjeu pour votre dialogue social : Bénéfices & Impacts

Partie 1 : La BDES dans votre entreprise

– 2019 : l’année de tous les changements

– Choix du support : outil interne, généraliste, dédié

Partie 2 : Conseils & Bonnes Pratiques pour mettre en place sa BDES numérique

– Retour sur un projet réussi de mise en place BDES : L’exemple du Groupe TOTAL

– Questions / Réponses avec un expert BDES Altays

Conclusion : 2019, et après : Quel avenir pour la digitalisation des relations sociales ?

Conférence animée par :

Jean-Christophe Cicile

Directeur Commercial,

Altays

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Altays et SD2A – Livre Blanc BDES : Un regard, une expertise, une solution

Mardi 28 Mai de 10H30 à 11H15
Altays et Maître Michael HAYAT du cabinet SD2A ont – en partenariat – mis en commun  expertise et expérience métier et outil pour rédiger un Livre Blanc qui répondra à toutes vos questions au sujet de la Base de Données Economiques et Sociales (mise en place, organisation, contenu, négociation Employeur-IRP, conformité, etc.)

Depuis 2014, les entreprises de plus de 50 salariés sont dans l’obligation de mettre à disposition des représentants du personnel une base de données économiques et sociales (BDES), appelée communément base de données unique qui rassemble les informations relatives aux grandes orientations économiques et sociales de l’entreprise.

Altays a conçu, dès la promulgation de la loi , un module de gestion dédié de cette base de donnés et s’efforce depuis 5 ans de proposer et faire évoluer sa solution avec pour objectif de transformer cette « contrainte » réglementaire en une véritable opportunité : la BDES devient un outil central et stratégique de communication en matière de dialogue social en entreprise. Altays a développé une solution automatisée, simple, évolutive qui répond à l’ensemble des besoins (gestion des mandats, gestion des séances, agenda social…).

Découvrez cette solution, informez-vous sur toutes ces problématiques et posez vos questions en vous inscrivant !

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