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## Articles
- [Les signes qu’il est temps de changer d’outil SIRH à la rentrée](https://www.altays.com/changer-sirh-rentree-signes/)
- [Les indicateurs RH à suivre à la rentrée pour piloter les talents et le dialogue social](https://www.altays.com/indicateurs-rh-rentree-talents-dialogue-social/)
- [Entretien de parcours professionnel et BDESE : comment fiabiliser vos données sociales en 2026 ?](https://www.altays.com/entretien-parcours-professionnel-bdese-2026/)
- [Souveraineté des données RH : l’approche conjointe Altays et Alter Way pour reprendre le contrôle](https://www.altays.com/souverainete-donnees-rh-sirh-cloud-souverain/)
- [Stabilité sociale et transparence : un levier stratégique pour les DRH des ETI et grands groupes](https://www.altays.com/stabilite-sociale-transparence-dialogue-social/)

## Partenaires
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## Ressources
- [Eclairage Altays \#2](https://www.altays.com/ressources/gestion-competences-parcours-professionnels/)
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- [Baromètre RH 2026](https://www.altays.com/ressources/barometre-rh-2026/)
- [Replay \- BDESE : simplifiez votre dialogue social avec les dernières évolutions Altays](https://www.altays.com/ressources/demonstration-bdese-altays/)
- [Guide \- Transparence salariale : le décryptage pragmatique pour les DRH](https://www.altays.com/ressources/guide-transparence-salariale-le-decryptage-pragmatique-pour-les-drh/)

## Évènements
- [Présélection des candidats : comment repérer les bons profils dès le départ ?](https://www.altays.com/evenement/preselection-des-candidats-comment-reperer-les-bons-profils-des-le-depart/)
- [Webinar \- Transparence salariale : obligations, benchmark et outils pour s’y préparer](https://www.altays.com/evenement/webinar-transparence-salariale-obligations-benchmark-et-outils-pour-sy-preparer/)
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- [Webinar \- Le pilotage centré par les compétences : inside d’un projet hors norme](https://www.altays.com/evenement/webinar-le-pilotage-centre-par-les-competences-inside-dun-projet-hors-norme/)

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