La future directive européenne sur la transparence des salaires oblige les entreprises à repenser leur politique de rémunération. Informations claires sur les écarts de salaires, critères objectifs d’évolution, communication transparente : ces exigences transforment durablement la gestion RH. Altays Rémunération vous accompagne dans la mise en place d’une stratégie salariale conforme, équitable et performante.
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Oui, Altays permet de gérer les augmentations individuelles et collectives dans le respect des enveloppes allouées.
Notre logiciel s'adresse aux organisations qui désirent s'outiller pour piloter leur politique de rémunération tout en étant en conformité RGPD.
