Cette thématique est notre fondement culturel. Les logiciels conçus par Altays ont vocation à simplifier les processus RH dans le domaine du recrutement, de la gestion des entretiens et du développement des compétences, de la rémunération et du dialogue social. Pour nous-mêmes comme pour nos clients nous visons à favoriser :
« Innover pour favoriser l’épanouissement des collaborateurs et le dialogue social en simplifiant la gestion des ressources humaines. »
Notre raison d’être définie en 2024
92/100
notre index d’égalité professionnelle F/H
pour 2025
Bilan émission GES tous les deux ans
Écodair recycle et valorise nos DEEE
Altays est éditeur de logiciels. Sans oublier les autres sujets, nous mettons naturellement l’accent sur celui pour lequel nous sommes particulièrement impactant : la sobriété numérique :
Et tous les deux ans, nous réalisons un Bilan Émission GES. Certifié.
La sécurisation des accès et des données ainsi que la souveraineté sont au cœur de la relation de confiance que nous entretenons avec nos clients et partenaires. Mais nous sommes bien sûr également attentifs aux autres sujets :
Dans sa volonté d’amélioration de sa politique RSE en 2026, Altays a lancé une analyse visant à une meilleure définition de ses objectifs qui se traduit désormais par :
Retrouvez dans notre charte l’ensemble de nos engagements et les détails, indicateurs et objectifs dans notre rapport RSE annuel.
