Les compétences redessinent les parcours professionnels Les métiers évoluent, les parcours sont de moins en moins linéaires et les compétences deviennent un enjeu stratégique pour les entreprises. Comment passer d’une logique centrée sur les postes à une approche réellement pilotée par les compétences ? Comment mieux anticiper les besoins, développer...
IA dans les RH : les nouveaux critères de confiance Et si la vraie question n’était plus « Que sait faire l’IA ? », mais « Que sommes-nous prêts à lui confier ? » L’intelligence artificielle s’installe progressivement au cœur des processus RH. Elle ne se contente plus d’exécuter :...
Baromètre RH 2026 : où en sont vraiment les entreprises ? Transparence salariale, efficacité du SIRH, intelligence artificielle, souveraineté des données… En 2026, les priorités s’accumulent pour les directions RH. Mais entre les ambitions affichées et la réalité du terrain, les écarts restent parfois considérables. À partir des réponses de...
Vous n’avez pas pu assister à notre dernier webinar dédié à notre solution Altays BDESE ?Nous vous proposons d’en découvrir l’essentiel à travers une démonstration exclusive de notre solution. Vous verrez concrètement comment les dernières évolutions de la BDESE Altays vous permettent : 👉 Une présentation pragmatique, orientée usage, pensée...
La transparence salariale s’impose comme un tournant majeur pour les directions des ressources humaines. Entre la directive européenne, son projet de transposition en droit français et le renforcement des obligations en matière d’égalité professionnelle, les DRH doivent désormais être capables d’expliquer, comparer et justifier leurs politiques de rémunération. Dans ce...
Et si vos révisions salariales devenaient enfin un processus maîtrisé ? Les campagnes de révisions salariales ne sont plus un simple rituel annuel.Elles concentrent aujourd’hui des enjeux majeurs : équité interne, transparence salariale, maîtrise de la masse salariale, crédibilité managériale. Pourtant, dans beaucoup d’organisations, le pilotage repose encore sur des...
Et si l’entretien de parcours professionnel devenait enfin un vrai levier RH ? En 2026, l’entretien professionnel évolue en profondeur.Nouveau calendrier. Nouvelles thématiques. Nouvelles obligations de traçabilité. Mais au-delà de la conformité réglementaire, une vraie question se pose : Comment transformer cette réforme en opportunité stratégique pour ta DRH ?...
Instabilité économique, tensions budgétaires, transparence salariale imminente, dialogue social sous pression…Jamais la fonction RH n’a été aussi stratégique — ni aussi exposée. En 2025, les repères traditionnels ne suffisent plus. Les décisions RH ont un impact humain, social et juridique immédiat. Et les équipes RH elles-mêmes sont à bout de...
Anticipez les grandes transformations RH qui marqueront 2026 ! Compétences, mobilité interne, IA générative, transparence salariale, gouvernance de la donnée… les DRH d’ETI et de grands groupes évoluent dans un environnement en pleine mutation. Ce livre blanc décrypte les tendances majeures à suivre, leurs impacts sur vos processus RH et...
