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Emilie in Altays : plongée (pas si sérieuse) dans l’IA et l’innovation RH !

🎬 Plongez dans une mini-série décalée où les équipes d’Altays, éditeur SIRH français, jouent leur propre rôle pour dévoiler, avec humour et naturel, les coulisses de l’innovation RH.

🤖 IA générative, IA Act, cybersécurité, architecture des modèles… Des sujets pointus qui bousculent les RH, traités avec un regard critique, engagé et volontairement léger. Parce qu’on peut parler de choses sérieuses sans se prendre au sérieux – c’est aussi ça, l’esprit Altays !

🎥 Imaginée en collaboration avec une école de cinéma, cette série propose une immersion fun et inattendue dans l’univers du SIRH – pour réfléchir, sourire… et peut-être même apprendre deux-trois trucs.

🚀 Épisode 1 : Nouveau job, nouveaux défis ! 🎬

C’est le grand jour pour Émilie ! Fraîchement débarquée chez Altays, elle découvre son nouveau job… et un défi de taille : devenir l’experte de l’IA dans le SIRH. Entre accueil chaleureux, appréhension et premières questions existentielles, suivez son immersion dans notre univers. 💡

Prêts à plonger avec elle dans l’aventure ? Découvrez le premier épisode dès maintenant !

🤖 Épisode 2 : Make or Buy ? 🎬

À peine arrivée, Émilie doit déjà trancher un choix stratégique crucial : faut-il développer l’IA en interne ou l’acheter à un fournisseur ? 🤯 Entre souveraineté des données et innovation, son dilemme prend une tournure décisive… et une nouvelle rencontre vient pimenter le débat !

Curieux de voir comment elle s’en sort ? Découvrez l’épisode 2 dès maintenant !

🔐 Épisode 3 – L’IA sous haute surveillance

Émilie pensait avoir le temps de souffler… mais l’IA Act européen entre en scène, et avec lui, un nouveau niveau de pression.

Entre couches réglementaires et architecture technique, il va falloir faire les bons choix pour continuer à innover… en toute conformité 😅
Et si la solution se cachait dans un LLM maison ? Ou pas.

🎬 Spoiler : la sécurité des données, chez Altays, ce n’est pas négociable.

🎬 Épisode 4 : LLM, DevOps & montée en charge

Un LLM maison ? Un pipeline de dev en continu ? Une infra sécurisée pour tester, qualifier, déployer ?
Émilie voit grand. Très grand. 💡💪

Mais quand on parle de serveurs costauds, de modèles à 7 milliards de paramètres et de pré-prod bien huilée… mieux vaut avoir une équipe tech en béton 🧱

➡️ Dans ce nouvel épisode, on passe côté coulisses pour voir comment l’IA se construit, se teste et se sécurise chez Altays.

🔐 Épisode 5 : Prompts, personnalisation & IA au service du recrutement

Promptes système ou promptes humain ? Structuration des requêtes, clarté, rôle à adopter, découpage des tâches…
Cette semaine, Émilie apprend à dialoguer vraiment avec l’IA 🤖🧠

Et chez Altays, on ne fait pas que discuter avec les modèles : on les mesure, on les teste, on les améliore continuellement grâce à notre outil maison.
➡️ Une plongée dans les bonnes pratiques pour tirer le meilleur de l’IA générative, et les appliquer à des cas d’usage très concrets… comme la synthèse automatique de candidatures 📄✨

Découvrez le 5e épisode de notre mini-série.

🎬 Épisode 6 : Trop de CV, pas assez de temps ?

Entre la gestion des candidatures, les entretiens et les urgences du quotidien… pas facile d’être recruteur en 2025 😮‍💨
Heureusement, Émilie a plus d’un outil IA dans sa boîte à malices 🤖✨

Dans cet épisode, on vous montre comment notre IA permet de synthétiser automatiquement les dossiers candidats, pour aider les RH à aller droit au but sans sacrifier la qualité 🔍📝

🍹 Épisode 7 : La boucle est bouclée (et l’annonce publiée)

Fin de saison pour notre mini-série maison… et on termine en beauté avec un épisode 100 % recrutement 🍊

Entre la pression sur la marque employeur et la rédaction d’offres chronophage, Émilie a trouvé la pépite : une IA qui rédige des annonces sur-mesure, directement alignées avec le ton de l’entreprise… et les attentes des candidats 🧠✨

➡️ Découvrez le dernier épisode d’Émilie in Altays et notre nouvelle fonctionnalité pensée pour faire gagner (beaucoup) de temps aux RH.