Altays Entretiens : logiciel de gestion des entretiens
Campagnes d’entretiens annuels et professionnels
La solution pour simplifier et optimiser les processus d’entretiens individuels RH.
La digitalisation des campagnes d’entretiens annuels, entretiens individuels ou entretiens d’évaluation permet de piloter et d’optimiser en toute simplicité l’employabilité des collaborateurs.
Des bénéfices pour tous les profils de votre organisation
Responsable RH
Gestion et suivi des différents types d’entretiens
Création de campagnes
Reportings par campagne et type d’entretiens
Manager
Préparation des entretiens collaborateurs
Evaluation des objectifs
Suivi des entretiens
Collaborateur
Préparation des entretiens grâce à un questionnaire
Accès au suivi des entretiens
Témoignages de clients utilisateurs d’Altays Entretiens
« C’est un outil qui franchement est très facile à prendre en main, vraiment ergonomique, largement plus simple que d’autres, ce qui a permis de démarrer dans de bonnes conditions dès la première campagne qui a très bien fonctionné.
Nous avions auparavant un taux de retour aux alentours des 60, 70 voire 80 % au meilleur, alors qu’avec Altays Entretiens nous avons fait 95 % de réalisation ! Avec aussi plus d’efficacité du point de vue de l’analyse des données qui sont exportées. »
Christine Lescot Responsable Développement RH
« C’est vraiment un outil en mode campagne qui est extrêmement ludique et très agréable à utiliser. Même en tant que manager, je l’utilise avec beaucoup de plaisir. De plus il est mobile, j’ai pu depuis une tablette préparer les entretiens sur l’application entretiens et gérer les processus de révisions salariales. C’est génial. L’application donne vraiment envie de jouer avec. »
Créez vos campagnes d’entretiens en toute simplicité
Créer et planifier des campagnes d’entretiens professionnels, d’entretiens annuels n’a jamais été aussi simple.
Auto-évaluation, évaluation de la performance, évolution de carrière, compétences
requises, nouvelles compétences, souhaits des salariés… les formulaires
que vous créez sont paramétrables sur-mesures et vous pouvez les gérer au fil de l’eau.
Altays Entretiens s’adapte aux processus RH de votre entreprise
Sollicitez tous vos contributeurs (managers, collaborateurs, Fonction RH, DRH…) dans le respect de votre politique RH et de votre culture d’entreprise.
L’outil informatique Altays Entretiens est votre allié pour mener les entretiens, vous aider à la prise de décision et favoriser la gestion prévisionnelle.
Compétences mobilité, formation, etc. d’autres modules du logiciel SIRH Altays en toute synergie vont vous permettre de gagner en complémentarité et en efficacité.
Effectuez facilement un suivi de chaque salarié
Votre référentiel de compétences est paramétré, vous disposez d’un tableau de bord avec des indicateurs essentiels comme l’égalité professionnelle ou les comptes personnels de formations et vous visualisez en un clin d’œil la progression de vos campagnes d’évaluations.
Le cas échéant, vous envoyez une notification aux retardataires pour leur rappeler de remplir le questionnaire.
Déceler les talents, détecter les potentiels, les conserver, favoriser leur évolution, faciliter la formation et les évolutions de carrières mais aussi mobiliser les employés… autant de domaines pour lesquels vous pouvez attendre des bénéfices !
Exploitez les résultats des entretiens
Les rapports qui compilent toutes les informations, (compétences, plans de formation, perspectives d’évolution… ) paraphés d’une signature électronique sont disponibles depuis le système d’information pour les salariés, leurs managers et leur fonction RH.
Ils peuvent être très facilement exportés.
Altays Entretiens est un module du SIRH Altays
Un SIRH complet qui couvre l’ensemble des métiers et processus RH
Un éditeur de logiciels indépendant, innovant et engagé dans la transformation RH