55%
des salariés français redoutent cet exercice.
84%
des salariés estiment mériter une augmentation.
Pourtant, seuls 52% d’entre eux envisagent d’en demander une prochainement
Les raisons qui poussent les salariés à ne pas vouloir demander d’augmentation
A-Le fait de ne pas oser demander
B-Un contrat qui n’offre pas de possibilité
d’augmentation
C-La non nécessité de demander une augmentation
(satisfaits de leur propre salaire, ou considèrent qu’ils
seront augmentés sans avoir à le demander)
D-Les raisons conjoncturelles et crise financière
La négociation salariale, révélatrice de nouvelles attentes pour certains et d’inégalités pour d’autres
66%
des salariés aimeraient aborder
d’autres sujets que leur fiche de paie.
Dans les attentes sont aussi mentionnées :
- les formations
- Les enjeux de QVT
- Le nombre de jours de congés et de RTT
- La rémunération variable sur la base d’objectifs personnels
Être une femme est perçu comme un handicap par les principales concernées.
66% d’entre elles estiment que cela joue en leur défaveur.
70% des salariés considèrent que les augmentations sont plus souvent attribuées aux personnes qui osent en demander qu’à celles qui les
méritent.
Pour consulter l’étude complète OpinionWay pour Altays : «Les salariés et la négociation salariale». Compléter le formulaire d’envoi accessible via ce lien :