Fonctionnalités clés

Altays Heures de délégation calendrier
  • Bons de délégation en ligne
  • Utilisable sur smartphone
  • Gestion automatisée du crédit mensuel
  • Transfert d’heures
  • Tableau de bord et reporting pour les managers
  • Export vers la paie

Documentez-vous sur Altays Heures de délégation

Des bénéfices pour tous les profils de votre organisation

IRP

  • Usage mobile
  • Transfert au suppléant facilité
  • Reporting précis

Responsable RH

  • Interopérable avec solution de GTA
  • Automatisation = gain de temps
  • Export vers solution de paie

Manager

  • Gain de visibilité
  • Gain de temps
  • Reporting

Témoignages et clients

Catherine-Gobert-ACA

« La BDES d’Altays me convient parfaitement, j’aime quand c’est simple. De plus, il y a souvent des nouveautés qui viennent améliorer la solution. J’ai eu l’occasion de recommander Altays à trois de mes contacts. Je suis ravie de témoigner ma satisfaction totale de la solution BDES d’Altays. »

Catherine Gobert DRH

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  • Logo Enedis
  • Logo EDF
  • Logo LVMH
  • Logo FNAC
  • Logo Croix-Rouge
  • Logo Auchan
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Quelques détails d’Altays Heures de délégation

Ecrans mobile Logiciel Heures de délégation Altays

Des demandes et des reports facilités

Très simplement depuis son ordinateur ou son smartphone, le représentant du personnel va pouvoir faire une demande de bon de délégation ou transférer des heures à des suppléants.

Son décompte d’heures s’affiche ensuite et son calendrier est à jour.

Le responsable ou manager reçoit des notifications des absences des élus de son équipe et peut suivre les absences sur un planning.

Altays Heures de délégation panneau admin

Une administration simple et intuitive

La fonction RH et les administrateurs disposent d’une vision globale et d’une gestion intuitive appréciable particulièrement pour les grandes organisations avec beaucoup de représentants.

Altays Heures de délégation reporting

Des reportings

La Fonction RH bénéficie d’un tableau de pilotage et peut consolider les données afin d’obtenir différents indicateurs sous forme de reportings