Altays Recrutement : attirez les meilleurs talents avant vos concurrents !

(ATS – Applicant Tracking System)

Moins de clics, + de résultat : notre ATS (Applicant Tracking System) vous fait économiser 30 minutes par publication.

Notre solution de recrutement s’intègre dans votre SIRH global pour une gestion RH sans friction.

0 perturbation, 100% d’améliorations, notre logiciel de recrutement s’intègre à vos process et les facilite.

Un maillon essentiel dans votre dispositif Marque Employeur.

Fonctionnalités clés

Publication et gestion des offres
Matching, scoring offre/candidat
Parsing des CV
CV sur PDF Viewer (fluidbook)
Candidature vidéo (avec VisioTalent)
Multilingue

Workflow décisionnel paramétrable
Constitution et gestion d’un vivier
Multi-diffusion des offres sur les jobboards intégrée
Vérification des diplômes (avec Verifdiploma)
Reportings permanents sous forme de dashboards

Documentez-vous sur Altays Recrutement et les autres modules du SIRH Altays

Fiche produit

Altays Recrutement : la synthèse

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Les logiciels du recrutement

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Des bénéfices pour tous les profils de votre organisation

Responsable RH

Sourcing optimal
Développement marque employeur
Matching de compétences
Reportings

Manager

Pertinence des profils des candidats
Gain de temps

Candidat

Optimisation de l’expérience candidat (géolocalisation, entretien vidéo…)
Gain de temps

Quelques détails d’Altays Recrutement

Altays Logiciel Recrutement - création offre

Depuis votre logiciel Altays Recrutement créez vos offres d’emploi en 2 clics

Créez vos offres d’emploi en toute simplicité à partir d’un modèle de la bibliothèque ou du formulaire d’aide à la création.
Mettre en forme et catégoriser vos offres d’emploi n’a jamais été aussi simple.
De multiples recruteurs au sein de votre entreprise vont pouvoir créer des offres réellement homogènes.
De plus vous pouvez créer un workflow de validation avant publication.
Vous profitez également des fiches de postes et du référentiel de compétences déjà utilisés dans d’autres modules du logiciel SIRH Altays si vous avez choisi de les activer.

Augmentez l’attractivité de votre entreprise et boostez votre marque employeur

Depuis votre espace personnel customisé à vos couleurs, à l’aide du tableau de bord proposant les indicateurs les plus utiles, pilotez la publication de vos offres sur votre site carrières, leur diffusion sur les jobboards et contrôlez au plus près vos investissements et retours (ROI).
Combinant souplesse et puissance, Altays Recrutement est paramétrable dans pratiquement toutes ses dimensions.

Favorisez votre marque employeur grâce à l’expérience candidat

Sur le site carrières parfaitement responsive design que vous administrez depuis Altays Recrutement ou dans vos pages internet de recrutement qui accueillent les offres, le candidat optimise sa recherche et ne consulte que les offres qui lui correspondent en utilisant le moteur de recherche ou ses abonnements multicritères.
Vos candidats désormais massivement en recherche sur smartphones et tablettes sauront également apprécier une application mobile dédiée à vos offres.

Dotez-vous d’un logiciel de gestion des candidatures aux fonctionnalités très visuelles !

Une fenêtre de visualiseur PDF (PDF Viewer) vient faciliter le tri et permettre la consultation optimisée des CV dans lesquels vous pouvez faire des recherches par mot-clé.
La constitution de viviers qualifiés constamment tenus à jour, la gestion des candidatures spontanées, la gestion de la cooptation, la gestion de la mobilité interne, la vérification des diplômes, les tests de compétences, les entretiens vidéos, ainsi que l’apport progressif de l’aide au choix par le biais de l’intelligence artificielle sont autant d’éléments qui viennent enrichir l’expérience recruteur proposée par Altays Recrutement.

Aide à la décision : complétez votre outil avec le module Altays Simulateur salarial

Couplé avec votre application de recrutement, Altays Simulateur salarial vous permet de positionner le salaire de votre futur collaborateur par rapport à ses pairs en interne ou à l’externe par rapport au marché et vous permet d’éditer un salaire théorique.

Vos questions / Nos réponses

Qu’est-ce qu’un jobboard et quels sont les jobboards couplés à Altays Recrutement ?

Un jobboard (ou job board) est tout simplement un site web qui propose des offres d’emploi. On peut dire aussi « site d’emploi ». On distinguera parmi ces sites les « généralistes » et les « spécialisés ». Les spécialisés le sont par secteurs d’activités ou par fonction dans l’entreprise. Le système de multidiffusion intégré à l’ATS Altays Recrutement vous permet de choisir dans une liste sur quels jobboards vous souhaitez faire figurer vos offres en plus bien sûr de l’affichage sur votre « site carrières » ou sur les pages de votre site corporate dédiées au recrutement. Depuis Altays Recrutement il est donc très simple de diffuser vos offres sur les différents jobb …
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Qu’est ce qu’un ATS ?

L’ATS (Applicant Tracking System) est un outil de gestion de candidature en mode SaaS qui accompagne les services de la Fonction RH des entreprises dans l’ensemble du processus de recrutement. Toutes les tâches à faible valeur ajoutée sont donc automatisées par l’outil ce qui permet de gagner du temps, de la pertinence et de l’efficacité.
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Qu’est-ce qu’un logiciel de multidiffusion d’offres d’emploi ?

Un logiciel de multidiffusion d’offres d’emploi va vous permettre de rédiger des offres d’emploi et de les diffuser automatiquement sur les différents jobboards auquel il sera couplé. Certains ATS (logiciels de recrutement) comme Altays Recrutement sont nativement outillés d’un multidiffuseur couplé par API avec la quasi-totalité des jobboards du marché permettant à la fois la publication, la diffusion…
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