Recrutement (ATS) :
attirez les meilleurs talents
avant vos concurrents !

Notre solution vous fait économiser 30 minutes par publication !

Elle s’intègre dans votre SIRH global pour une gestion RH sans friction.

Un maillon essentiel dans votre dispositif Marque Employeur.

Fonctionnalités clés

Pour réussir vos recrutements !

Site carrière/Bourse à l'emploi (mobilité interne)

Rédacteur d'offre via l'IA générative

Multidiffusion

Accès au dossier du salarié en cas de mobilité interne (si Altays DS installé)

Mandatement de cabinets externes

Communication multi-canal (SMS, WhatsApp, Instagram)

Onboarding (Teelt/Heyteam)

CVthèque/Gestion du vivier

Cooptation

bénéfices

RH

bénéfices

Manager

  • Implication

    Participation aux recrutements de la DAR au choix du candidat retenu

  • Collaboratif

    Possibilité d'étudier un dossier de candidature, de donner son avis

bénéfices

Recruteur

  • Productivité

    Automatismes embarqués permettant d'accélerer le traitement des candidatures (rejet automatique, template d'offres, action en masse...), moteurs de recherche puissants, multidiffuseur intégré

  • Gain de temps

    Matching & scoring permettant de prioriser le traitement des candidatures

  • Mobilité

    Campagnes de recrutement mobiles via l'affichage de QR CODES dans ses locaux, points de vente... & Forum RH qui permet de capter les candidatures sur offres ou spontanées lors d'événements ou de salons

  • Efficacité

    Joignabilité des candidats optimale via la communication multicanale (WhatApps,...), rédacteur d'offres embarqué via de l'IA générative, possibilité d'externaliser le recrutement à un cabinet externe

bénéfices

Entreprise

  • Marque employeur

    Rédactionnel soigné des offres (IA), pied de page offres véhiculant des messages forts, Captation des meilleurs talents

  • Rétention de ses collaborateurs

    Mobilité interne, suggestions d'opportunités (via l'IA)...

  • Expérience candidat qualitative

    Suggestion d'offres similaires, visibilité des étapes de traitement de ses candidatures, possibilité d'être coopté, abonnement à une alerte pour recevoir les offres...

Ils nous font confiance !

intéropérabilité de la solution

<span data-metadata="">Les modules complémentaires

Stage & Alternance

Le module Stage & Alternance permet de réduire le coûts de vos recrutements courts, en capitalisant sur votre vivier.

Forum Emploi

Le module Forum Emploi vous permet de booster votre marque employeur et d'intégrer les candidatures en 1 clic dans votre ATS lors des salons et forums emploi.

Pour aller plus loin

NOS RESSOURCES

Fiche produit

Fiche produit

Livre blanc

Livre blanc

Replay webinaire x EDF Renouvelables

Replay webinaire x EDF Renouvelables

FAQ

Toutes les réponses à vos questions !

L’ATS (Applicant Tracking System) est un outil de gestion de candidature en mode SaaS qui accompagne les services de la Fonction RH des entreprises dans l’ensemble du processus de recrutement. Toutes les tâches à faible valeur ajoutée sont donc automatisées par l’outil ce qui permet de gagner du temps, de la pertinence et de l'efficacité.

Un jobboard (ou job board) est tout simplement un site web qui propose des offres d’emploi. On peut dire aussi « site d’emploi ». On distinguera parmi ces sites les « généralistes » et les « spécialisés ». Les spécialisés le sont par secteurs d’activités ou par fonction dans l’entreprise. Le système de multidiffusion intégré à l’ATS Altays Recrutement vous permet de choisir dans une liste sur quels jobboards vous souhaitez faire figurer vos offres en plus bien sûr de l’affichage sur votre « site carrières » ou sur les pages de votre site corporate dédiées au recrutement. Depuis Altays Recrutement il est donc très simple de diffuser vos offres sur les différents jobboards du marché. Potentiellement il peuvent être tous couplés à notre ATS par échange d’API. Mais voici la liste des principaux qui sont déjà « jonctés » en standard :

Un logiciel de multidiffusion d’offres d’emploi va vous permettre de rédiger des offres d’emploi et de les diffuser automatiquement sur les différents jobboards auquel il sera couplé. Certains ATS (logiciels de recrutement) comme Altays Recrutement sont nativement outillés d’un multidiffuseur couplé par API avec la quasi-totalité des jobboards du marché permettant à la fois la publication, la diffusion et la gestion des offres d’emploi.