Webinaire : Comment réussir un projet de digitalisation des révisions salariales ? Voir le replay !
Quelle que soit votre politique de rémunération, gérez facilement avec vos managers les révisions salariales.
Choisissez une solution simple capable de procurer assez d’indicateurs RH à vos managers pour leur permettre de gérer les augmentations individuelles et les primes dans le respect des enveloppes définies et des règles fixées.
De grands groupes et de nombreuses ETI utilisent Altays Rémunération
Les fonctionnalités clés en vidéo !
Pilotage par les managers
Gestion par campagnes
Interopérabilité avec la partie paie du SIRH
Reporting sous forme de dashboards et d’exports excel
Workflow décisionnel paramétrable
Historique des rémunérations du collaborateur
Tableau de bord et actualisation instantanée des enveloppes allouées
Tout ce que vous devez savoir
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Rémunération / Révisions salariales
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Responsable Rémunération
Manager
Collaborateur
« Cela a été une surprise pour les managers d’avoir un outil à disposition si simple à utiliser. Nous avons eu des retours signifiant un niveau de satisfaction très élevé pour l’utilisation mais aussi pour le gain de temps. Nous l’avons évalué à 40% sur la gestion de ces processus de révisions salariales tout en procurant des éléments supplémentaires pour la prise de décision. »
Sébastien de Tournemire Directeur Rémunération – SNCF
Grâce au module complémentaire Altays Simulateur salarial le manager peut étayer sa décision en positionnant le salaire du collaborateur par rapport à ses pairs ou par rapport au marché. Il précise ses souhaits d’augmentation concernant le collaborateur, dans le respect garanti de son enveloppe budgétaire.
Altays Rémunération calcule et consolide en temps réel par périmètre les demandes de chaque manager.
En un clic, la direction peut valider ou non les montants proposés.
Altays Rémunération garantit un processus de décision fiabilisé à tous les niveaux ainsi qu’une gestion sécurisée et respectueuse des enveloppes allouées.
Le processus est accéléré – d’où des gains de productivité – et la solution est interopérable avec le logiciel de paie ainsi qu’avec les autres modules du logiciel SIRH Altays.
Les périmètres sont parfaitement définis par les imports des données salariés et les managers ont un contrôle en temps réel sur les enveloppes qui leur sont allouées. Altays Rémunération est donc une solution qui digitalise l’ensemble des campagnes de révisions salariales en garantissant les process à tous les niveaux.
Altays Rémunération est un module du SIRH Altays
Un SIRH complet qui couvre l’ensemble des métiers et processus RH
Un éditeur de logiciels indépendant, innovant et engagé dans la transformation RH
Nos valeurs : Qualité, Proximité, Innovation
Altays Entretiens
La digitalisation de vos campagnes d’entretiens va vous permettre de piloter et d’optimiser le suivi des salariés.
Altays Compétences
La solution GPEC d’Altays a été conçue pour vous assister dans la mise en place d’un talent management optimisé.
Altays BDES
Une Base de Données Economiques et Sociales intuitive, rapide à mettre en place et assez souple pour s’adapter aux structures complexes. Donnez le bon outil au dialogue social !