« Vigilants et actifs car conscients de l’impact considérable de l’industrie numérique sur l’environnement​… »

Yann guezennec, Président d'Altays

Editeurs de logiciels, nous sommes partie d’une économie – l’industrie numérique – dont l’impact global sur l’environnement est considérable et en très forte augmentation. On parle de 10% de l’électricité dans le monde, une consommation résultant de l’hypertrophie de la data qui conduit à la multiplication des datacenters géants. Nous allons former cette année (2021) nos développeurs aux pratiques de Green IT visant à éviter les stockages de données inutiles.
Le numérique c’est aussi des indicateurs qui doivent nous alerter concernant le MIPS (Material Input per Service Unit) pour le matériel (hardware) – particulièrement pour les microprocesseurs – dont nous avons l’usage ou dont nos clients font usage. Nous veillons à l’usage durable des ordinateurs, smartphones, tablettes utilisés par nos collaborateurs. ​[…] (lire la suite de l’édito dans notre rapport RSE 2021)

Téléchargez le rapport annuel RSE Altays

Nos serveurs

Les modules logiciels qui composent le SIRH Altays sont délivrés en SaaS. Ils sont donc multi-clients (avec un seul code source pour tous nos clients) ce qui va dans le sens de la plus grande sobriété numérique.

L’infogérance de nos serveurs est assurée par notre partenaire SMILE dont les engagements sont consultables ici : https://www.smile.eu/fr/groupe/nos-valeurs
Nos solutions sont hébergées sur du Cloud Privé ce qui limite l’obsolescence des infrastructures : un choix d’avenir qui tend à se ​généraliser. Les correctifs de sécurité sont par ailleurs toujours séparés des mises à jour fonctionnelles. ​

​Pourcentage moyen des équipements serveurs réutilisés et donc qui ne partent pas en filière DEEE : 30%​
Objectif de PUE (indicateur d’efficacité énergétique variant entre 1,29 et 1,40
Durée de vie moyenne des serveurs dans les datacenters : environ 8 ans​

lLabels Environnement serveurs Altays

Partenariat inclusion

Impact Confiance Altays

Altays est investi avec Tyb Jobs dans le dispositif Impact Confiance visant à l’embauche de jeunes non qualifiés dans les grandes entreprises, particulièrement dans la grande Distribution. Nous avons proposé une version spécifique d’Altays Recrutement orientée sur la gestion de « viviers » de CV’s