Entre la pénurie de talents, le besoin d’aller (plus) vite, et une image employeur à valoriser,
recruter est devenu un véritable enjeu stratégique pour les DRH.
L’ATS Altays (Applicant Tracking System) centralise vos recrutements,
optimise vos process, fluidifie la collaboration entre RH et managers et améliore l’expérience candidat.
Pensé pour les ETI et organisations complexes, notre outil embarque de l’IA pour gagner du temps et recruter mieux.
Accélérez vos recrutements avec multidiffusion, matching et scoring
Gagnez du temps grâce à l’IA embarquée
Captez plus de candidats via campagnes multi-devices, QR Codes et forums emploi
Impliquez-vous facilement dans chaque recrutement
Donnez votre avis directement dans l’ATS, en quelques clics
Collaborez en temps réel avec les RH et recruteurs
Renforcez votre marque employeur et attirez les meilleurs profils
Fidélisez vos collaborateurs grâce à la mobilité interne et aux suggestions d’opportunités IA
Offrez une expérience candidat premium : recommandations, alertes personnalisées, parcours fluide
Compatible avec plusieurs logiciels Altays, suivez en temps réel vos indicateurs clés : délais de recrutement, performance des canaux, taux de transformation…
Visualisez les points de friction, identifiez ce qui fonctionne vraiment et alignez vos actions avec vos objectifs recrutement et business.
Altays facilite la mobilité interne en rendant visibles les opportunités et les compétences.
Grâce à notre Bourse à l’Emploi, au comparateur de profils, à l’accès direct depuis l’ATS du dossier salarié et à la projection de trajectoires, vous encouragez la progression, la rétention et l’engagement de vos collaborateurs.
Altays, c’est un éditeur SaaS souverain, 100 % français, conforme RGPD et hébergé localement.
Vous profitez d’une équipe projet et d’un support de proximité ultra-réactifs avec une intégration fluide à vos outils et aux solutions qui composent notre SIRH (Recrutement, Entretiens, Compétences, Révisions salariales, Dialogue social…).
25 ans d’expertise, plus de 600 clients ETI & grands groupes : une confiance qui dure.
Nous nous engageons à vous offrir une expérience de recrutement incomparable.
Comment ? En vous proposant un écosystème de spécialistes reconnus sur leur marché, prêts à vous accompagner à chaque étape cruciale :
diffusion des offres, traitement des candidatures, onboarding de vos nouvelles recrues…
Pour tout savoir sur la gestion du recrutement et Altays
Un ATS (Applicant Tracking System), ou logiciel de suivi des candidatures, est un outil RH qui permet de centraliser, gérer et automatiser les processus de recrutement. Il facilite la publication d’offres d’emploi, le tri des candidatures, la gestion des entretiens et la communication avec les candidats. L’ATS d’Altays est pensé pour les recruteurs exigeants, avec des workflows personnalisables, une interface intuitive et une parfaite conformité RGPD.
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) présente de nombreux avantages pour les équipes RH :
L’ATS d’Altays a été conçu pour allier simplicité d’usage et puissance fonctionnelle, avec une personnalisation fine des processus pour s’adapter à toutes les organisations.
Pour choisir le bon ATS, il est essentiel d’évaluer les éléments suivants :
Altays propose un accompagnement dédié et un ATS qui s’adapte à vos méthodes de travail, tout en vous aidant à les optimiser dans une logique de performance.
Oui, l’ATS Altays s’intègre facilement à votre site carrière, de deux façons :
Dans les deux cas, vous offrez à vos candidats une expérience fluide et professionnelle, tout en gardant la main sur vos contenus et vos données.
Les KPI (indicateurs clés de performance) du recrutement permettent de mesurer l’efficacité des actions RH. Les plus suivis sont :
Le module Altays Recrutement intègre un moteur de reporting avancé pour piloter ces KPI en temps réel et optimiser vos campagnes de recrutement.
