
Ce qu’il y a à retenir : La GEPP ne se limite pas à l’anticipation des besoins. Elle joue un rôle clé dans la fidélisation des collaborateurs, en renforçant leur employabilité et en donnant de la visibilité sur leurs perspectives d’évolution. Fidélisation et GEPP : un enjeu RH stratégique Dans un contexte de tensions sur l’emploi et de turnover accru,...