Les 3O septembre et 1er octobre, la Trinité-sur-Mer a accueilli la première édition de la régate « Les Voiles des RH », organisée par Altays. Le soleil était au rendez-vous pour la première édition de la régate organisée par Altays « Les voiles des RH » qui a réuni 8 acteurs du secteur des RH et du SIRH. Programmée sur deux jours à la...
Composée de jeunes nés entre le milieu des années 1990 et le début des années 2010, la génération Z apporte avec elle une série de valeurs, d’attentes et de comportements qui remettent en question les normes établies en matière de recrutement et de fidélisation des employés. La marque employeur, parfois mise au second plan, devient un facteur déterminant pour attirer et fidéliser...
L’univers des ressources humaines a connu une transformation profonde au fil des décennies, passant d’une gestion manuelle des données à une automatisation de plus en plus sophistiquée. Dans cette ère numérique, les entreprises ont adopté des solutions de gestion des ressources humaines basées sur le cloud, communément désignées sous l’acronyme SaaS (Software as a Service). Cette évolution vers le SaaS soulève des...
Le phénomène professionnel du « salarié boomerang » est en pleine évolution au cœur du monde du travail. C’est une tendance forte du recrutement pour ces dernières années. Nous vous proposons, à travers cet article, de découvrir les différents aspects de cette pratique et d’en analyser le potentiel. Le principe du salarié boomerang Il s’agit d’un salarié qui quitte l’entreprise...
Le système d’information des ressources humaines (SIRH) constitue un ensemble de logiciels, outils et fonctionnalités utilisés pour faciliter la gestion des ressources humaines et de ses divers processus. Pourquoi adopter un logiciel SIRH pour la gestion de ses ressources humaines en interne ? L’adoption d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) au sein d’une entreprise présente de nombreux avantages. Non seulement il...
Superviser les heures de délégation sans stress : 5 conseils essentiels ! Gérer sereinement les heures de délégation peut se révéler une source de difficultés pour tout responsable des relations sociales (RRS). Pourtant, son monitoring maîtrisé s’avère nécessaire au bon déroulement de la mission du comité social et économique… mais aussi au maintien d’un dialogue social harmonieux dans l’entreprise. Comment s’organiser, sans que cela devienne un casse-tête ?...
L’évènement réunira à La Trinité-sur-Mer (Morbihan), les 30 septembre et 1er octobre 2023, l’écosystème RH et SIRH. [Communiqué de Presse] Paris, le 19 juillet 2023 –L’écosystème de la gestion des Ressources Humaines & du SIRH (Système d’information des Ressources Humaines) dispose désormais de sa régate avec cette première édition des “Voiles des RH” organisée par Altays, l’éditeur du SIRH Altays. La régate qui ambitionne ...
Comment réussir le processus d’intégration d’un nouveau collaborateur dans votre entreprise ? Vous souhaitez assurer la rétention de vos nouveaux talents, et par extension optimiser vos coûts de recrutement. L’importance de l’onboarding s’impose ici comme une évidence, à condition de savoir comment le mener à bien. Cette phase d’accueil et d’acculturation professionnelle conditionne la finalisation de l’embauche du salarié : elle en est indissociable. Alors, comment réussir l’onboarding...
Altays, entreprise 100 % française de SIRH, est un des rares acteurs du marché à proposer au sein de son ATS un outil de multidiffusion. Lorsque l’on connaît les difficultés des recruteurs à capter des talents, on mesure l’atout qu’il représente ! Concrètement, cet outil permet aux recruteurs de diffuser leurs offres d’emploi sur différents jobboards (plateformes d’offres d’emploi) qu’ils soient gratuits ou...
