Anticiper les métiers qui disparaissent. Révéler ceux qui émergent. Valoriser les talents déjà là, plutôt que recruter à perte. Avec 155 000 collaborateurs et des dizaines de métiers, la SNCF a relevé un défi de taille : faire des compétences un levier concret de performance, de mobilité et d’anticipation RH....
Le climat social s’impose comme un enjeu stratégique majeur pour les entreprises en 2026.Face à la multiplication des obligations légales, aux nouvelles attentes des collaborateurs et à la future directive européenne sur la transparence salariale, les responsables RH doivent repenser leur gouvernance sociale. 👉 Dans ce livre blanc exclusif, nos...
L’alternance et les contrats courts représentent bien plus qu’un levier de formation : ils sont une véritable opportunité pour attirer, fidéliser et révéler les talents de demain.Dans cet avis d’expert, Altays décrypte les nouvelles attentes des jeunes actifs, les bonnes pratiques pour repenser le parcours candidat et les outils qui...
À l’horizon 2026, la directive européenne sur la transparence des rémunérations va transformer en profondeur les pratiques RH. 🔍 Ce guide clair et structuré, conçu avec l’appui d’experts en droit du travail, vous aide à anticiper concrètement les impacts de cette nouvelle réglementation. Au programme :✔️ Les obligations clés de...
Dans un contexte où la transparence des salaires est au cœur des attentes sociétales et des nouvelles réglementations, comment les entreprises peuvent-elles repenser leur gestion des révisions salariales ? 💶 Ce webinar vous propose des pistes concrètes pour conjuguer équité interne, attractivité externe et performance collective. Découvrez les tendances actuelles...
Dans un monde où les attentes des collaborateurs évoluent rapidement, le rôle des managers est plus que jamais stratégique. Ils ne sont plus seulement des relais opérationnels, mais deviennent des acteurs clés du développement des talents et de la performance collective. Altays, éditeur de solutions SIRH et Act On Strategy,...
🎯 L’entretien annuel en péril : mythe ou réalité ? L’entretien annuel est-il encore un outil RH pertinent ou un rituel dépassé ? Dans cet avis d’expert, nous revisitons cette pratique incontournable avec un regard critique et constructif. Objectifs, fréquence, bénéfices opérationnels et stratégiques : découvrez les clés pour faire...
💡 Optimisez vos révisions salariales avec notre guide exclusif ! Les révisions salariales sont une opportunité clé pour développer les talents et aligner performance et engagement. Pourtant, leur efficacité repose sur une approche bien structurée et adaptée aux attentes des collaborateurs et managers. 📘 Dans ce guide, découvrez :✅ Les...
