Les utilisateurs du SIRH Altays ont désormais leur Club Utilisateurs ! Il s’agit d’ateliers organisés à l’initiative de notre Pôle Relations Clients, par module et par segmentation d’effectifs (grands comptes et PME ou ETI), car les problématiques varient. Les concepteurs / chefs de produits Altays présentent au cours de ces webinaires, les dernières évolutions des modules logiciels qui composent le SIRH...
Vendredi 27 novembre nous avons convié Florian Bercault – Maire de Laval et président de Laval Agglomération, Yannick Borde, maire de Saint-Berthevin et Vice-Président de Laval Agglomération et Frédéric Mellier, Directeur Adjoint de Laval Economie à découvrir les nouveaux locaux de notre Pôle R&D – inaugurés en Septembre, Avenue du Maréchal de Lattre-de-Tassigny. Ils ont été accueillis par Yann Guezennec, Président d’Altays et Nicolas Gougeon, Directeur technique....
Avec l’application pour tablettes et smartphones Altays Mon Forum Digital, augmentez le sourcing de candidatures et vos viviers de candidats à partir des forums et salons de recrutement ! Forum des Métiers, Forum pour l’emploi, Salon pour l’Emploi, Journées portes ouvertes, Espace de l’emploi, Semaine de l’Emploi …Quel que soit l’endroit, quel que soit votre événement, vous êtes une entreprise...
Dans un contexte budgétaire contraint, le contrôle de la Masse Salariale constitue un enjeu majeur pour l’entreprise et la fonction RH en raison de son importance dans les dépenses – jusqu’à 80% des coûts supportés par l’entreprise. Mais au-delà d’une approche chiffrée on doit l’aborder aussi comme un des leviers principaux permettant d’agir sur l’engagement ou la rétention des salariés....
Altays et Groupdiploma renforcent leur partenariat en proposant l’intégration des Solutions Verifdiploma et Recrutdiploma au sein du module Recrutement du SIRH Altays Verifdiploma propose un service de vérification des diplômes en France et à l’international. Recrutdiploma met à disposition un service de diffusion ciblée d’offres de stage, d’alternance et d’emploi destiné aux établissements de l’Enseignement Supérieur (Ecoles et Universités).Cette collaboration...
Plus que jamais la guerre des talents fait rage et les employeurs doivent redoubler d’efforts, de moyens et d’originalité afin d’attirer les meilleurs candidats. Les coûts de recrutement s’envolent et les dispositifs en place s’essoufflent rapidement. Néanmoins, dans ce contexte, il est intéressant de constater à quel point l’opportunité que représente le fait d’engager des profils déjà présents dans l’entreprise...
La page d’accueil d’Altays Recrutement vient de changer. La navigation est fluidifiée et des indicateurs graphiques apparaissent sous forme de « widgets » renseignant le recruteur sur l’avancement des processus ou des tâches à accomplir. Chez Altays une évolution de cette ampleur est toujours le fruit d’une approche très concertée avec ses clients utilisateurs. Une démarche que nous précise Aude...
Nous avons posé quelques questions à Stéphane Gardin, Chargé des relations sociales chez Auchan qui utilise Altays BDESE. Vous êtes responsable des relations sociales chez Auchan France. La solution Altays est aujourd’hui déployée dans votre entreprise pour gérer votre Base de données Economique et Sociales, la BDESE. Pouvez-vous nous parler de son utilisation au sein de votre organisation ? Auchan...
Le Groupe Assistalliance est une structure d’aide et d’assistance à domicile, dont le coeur de métier s’organise autour de deux activités : la dépendance et la petite enfance. Créé à Agen en 2006 par son Président Nicolas Baret, Assistalliance a développé au fil des années son offre de services, pour aujourd’hui être présent en Lot-et-Garonne, en Dordogne, en Gironde, en Corrèze, dans...
Importez désormais vos fichiers DSN en un clic et bénéficiez d’indicateurs standards dans votre BDESE ! Altays annonce aujourd’hui de nouvelles fonctionnalités majeures dans le cadre de sa solution BDESE. Depuis 2013, Altays a opéré en tant que pionnier sur le marché des solution logicielle BDESE en apportant les premières solutions ainsi que des évolutions constantes afin de satisfaire aux évolutions de la...
Sophie Perrot est consultante à la Direction Ressources Humaines et Transformation (Délégation Performance Développement RH Diversité) chez GRDF. A ce poste elle utilise la solution Altays Entretiens qui équipe depuis 2016 Enedis et GRDF. L’entretien d’appréciation, l’entretien professionnel mais aussi le bilan forfait-jours sont les différents volets du dispositif. Déjà la troisième campagne d’entretiens menée avec la solution Altays ! Que...
Et vous, comment gérez-vous vos talents ? Une interview de Jean Christophe Cicile, Directeur commercial d’Altays pour Exclusive RH Pour bien gérer leurs talents, les entreprises ne peuvent plus se contenter de l’approche traditionnelle de l’entretien annuel. Pour Jean-Christophe Cicile d’Altays, dès lors qu’ils articulent efficacement les enjeux de mobilité, de performance et de rémunération, les RH se donnent du...
