Le système d’information des ressources humaines (SIRH) constitue un ensemble de logiciels, outils et fonctionnalités utilisés pour faciliter la gestion des ressources humaines et de ses divers processus. Pourquoi adopter un logiciel SIRH pour la gestion de ses ressources humaines en interne ? L’adoption d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) au sein d’une entreprise présente de nombreux avantages. Non seulement il...
Déterminer qui sont les collaborateurs clés dans une entreprise : conseils et process Chefs d’entreprises, responsables RH : savoir comment identifier vos callaborateurs clés – ou key people – est une étape incontournable si vous souhaitez protéger l’avenir de votre société. Que ce soit en vue d’optimiser votre management et anticiper l’apparition de tensions voire de crises internes. Ou de souscrire à un contrat d’assurance « homme clé ». Car l’incapacité...
L’IA, ou intelligence artificielle, est une technologie qui a fait d’énormes progrès ces dernières années et qui est de plus en plus présente dans notre quotidien. Que vous soyez en train de valider une suggestion de séries à regarder sur Netflix ou que vous ayez une voiture qui se gare seule, vous savez à quel point elle peut nous faciliter...
Un SIRH est une solution logicielle composée de fonctionnalités pour faciliter la gestion de l’ensemble des enjeux RH au sein d’une entreprise. Comme tout système informatique traitant des données personnelles, les SIRH sont soumis à des obligations relatives à la protection des données. En quoi le Règlement Général sur la Protection des données influence votre usage d’un logiciel SIRH ?...
On peut espérer que la défense de l’environnement – un des piliers de la RSE – devienne bientôt une thématique réellement incontournable pour les entreprises. En attendant, les RH sont en première ligne pour initier, motiver et montrer l’exemple ! Ce sont principalement les services RH qui doivent prendre à bras le corps le sujet en sensibilisant l’ensemble des collaborateurs...
Vous souhaitez proposer des évolutions de postes à vos salariés ? La mise en place d’un processus de mobilité interne est une solution idéale pour permettre à vos collaborateurs d’évoluer professionnellement au sein de votre entreprise. Outre le fait que la mobilité interne améliore significativement la motivation et l’engagement des salariés, ce processus a également de nombreux avantages pour les...
La perception du niveau de compétences des salariés français. Entre jugement personnel positif et manque de reconnaissance hiérarchique 55% des salariés français du secteur privé affirment que leurs compétences ne sont pas évaluées à leur juste valeur par leurs supérieurs hiérarchiques ou leurs RH. 89% d’entre eux estiment avoir toutes les compétences nécessaires ou presque pour exercer leur travail correctement....
[Communiqué de presse] Les trois partenaires se sont associés pour offrir au Groupe SNCF un service « clé en main » en mode SaaS. Basé sur une solution innovante qui offre les meilleures pratiques RH, ce service s’inscrit dans la stratégie de digitalisation du Groupe SNCF et positionne l’Humain au cœur des préoccupations. Paris, le 4 octobre 2022 – Altays, éditeur...
La sécurité des données est au cœur des engagements Altays.C’est pourquoi ce travail a été amorcé très tôt il y a 15 ans avec la société Smile, hébergeur et infogéreur des solutions Altays SIRH. Un webinaire a été consacré à cette thématique. Full SaaS L’ensemble du SIRH est proposé en full SaaS facilitant ainsi l’accessibilité des applications, essentielle avec ces nouvelles organisations...
Et vous, comment gérez-vous vos talents ? Une interview de Jean Christophe Cicile, Directeur commercial d’Altays pour Exclusive RH Pour bien gérer leurs talents, les entreprises ne peuvent plus se contenter de l’approche traditionnelle de l’entretien annuel. Pour Jean-Christophe Cicile d’Altays, dès lors qu’ils articulent efficacement les enjeux de mobilité, de performance et de rémunération, les RH se donnent du...
