L’univers des ressources humaines a connu une transformation profonde au fil des décennies, passant d’une gestion manuelle des données à une automatisation de plus en plus sophistiquée. Dans cette ère numérique, les entreprises ont adopté des solutions de gestion des ressources humaines basées sur le cloud, communément désignées sous l’acronyme SaaS (Software as a Service). Cette évolution vers le SaaS soulève des...
Le phénomène professionnel du « salarié boomerang » est en pleine évolution au cœur du monde du travail. C’est une tendance forte du recrutement pour ces dernières années. Nous vous proposons, à travers cet article, de découvrir les différents aspects de cette pratique et d’en analyser le potentiel. Le principe du salarié boomerang Il s’agit d’un salarié qui quitte l’entreprise...
Le système d’information des ressources humaines (SIRH) constitue un ensemble de logiciels, outils et fonctionnalités utilisés pour faciliter la gestion des ressources humaines et de ses divers processus. Pourquoi adopter un logiciel SIRH pour la gestion de ses ressources humaines en interne ? L’adoption d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) au sein d’une entreprise présente de nombreux avantages. Non seulement il...
Superviser les heures de délégation sans stress : 5 conseils essentiels ! Gérer sereinement les heures de délégation peut se révéler une source de difficultés pour tout responsable des relations sociales (RRS). Pourtant, son monitoring maîtrisé s’avère nécessaire au bon déroulement de la mission du comité social et économique… mais aussi au maintien d’un dialogue social harmonieux dans l’entreprise. Comment s’organiser, sans que cela devienne un casse-tête ?...
L’évènement réunira à La Trinité-sur-Mer (Morbihan), les 30 septembre et 1er octobre 2023, l’écosystème RH et SIRH. [Communiqué de Presse] Paris, le 19 juillet 2023 –L’écosystème de la gestion des Ressources Humaines & du SIRH (Système d’information des Ressources Humaines) dispose désormais de sa régate avec cette première édition des “Voiles des RH” organisée par Altays, l’éditeur du SIRH Altays. La régate qui ambitionne ...
Déterminer qui sont les collaborateurs clés dans une entreprise : conseils et process Chefs d’entreprises, responsables RH : savoir comment identifier vos callaborateurs clés – ou key people – est une étape incontournable si vous souhaitez protéger l’avenir de votre société. Que ce soit en vue d’optimiser votre management et anticiper l’apparition de tensions voire de crises internes. Ou de souscrire à un contrat d’assurance « homme clé ». Car l’incapacité...
Comment réussir le processus d’intégration d’un nouveau collaborateur dans votre entreprise ? Vous souhaitez assurer la rétention de vos nouveaux talents, et par extension optimiser vos coûts de recrutement. L’importance de l’onboarding s’impose ici comme une évidence, à condition de savoir comment le mener à bien. Cette phase d’accueil et d’acculturation professionnelle conditionne la finalisation de l’embauche du salarié : elle en est indissociable. Alors, comment réussir l’onboarding...
Altays, entreprise 100 % française de SIRH, est un des rares acteurs du marché à proposer au sein de son ATS un outil de multidiffusion. Lorsque l’on connaît les difficultés des recruteurs à capter des talents, on mesure l’atout qu’il représente ! Concrètement, cet outil permet aux recruteurs de diffuser leurs offres d’emploi sur différents jobboards (plateformes d’offres d’emploi) qu’ils soient gratuits ou...
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences revêt un caractère stratégique dans l’entreprise. Sa place est essentielle au coeur du projet SIRH à mettre en place. Ce guide décrit la dimension des enjeux, les challenges ainsi que les composantes clés, fonctionnalités, prérequis et les logiciels RH nécessaires à une maîtrise de la GPEC au sein de votre organisation. Enjeux stratégiques de la...
L’IA, ou intelligence artificielle, est une technologie qui a fait d’énormes progrès ces dernières années et qui est de plus en plus présente dans notre quotidien. Que vous soyez en train de valider une suggestion de séries à regarder sur Netflix ou que vous ayez une voiture qui se gare seule, vous savez à quel point elle peut nous faciliter...
Votre entreprise recherche de nouveaux talents. Vos services mettent en place une campagne de recrutement et vous vous demandez comment identifier les soft skills d’un candidat. Certes, les compétences techniques spécifiques à l’emploi proposé, dites hard skills, sont essentielles. Mais vous souhaitez également appuyer votre décision sur la capacité des postulants à bien évoluer et communiquer au sein de vos équipes. À prendre des initiatives,...
Ce guide présente les bénéfices de l’import du fichier DSN dans la solution logicielle BDES ainsi que les indicateurs clés qui peuvent être mis à disposition. Les objectifs Les objectifs consistent à : Les bénéfices La proposition de valeur apportée par ces fonctionnalités clés supplémentaires à la solution BDES s’articule comme suit :Possibilité d’intégrer de manière automatique et fluide les fichiers DSN...
Pour réussir la mise en place d’une démarche GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) qui remplace depuis 2017 la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), voici quelques conseils et bonnes pratiques : 1. Communication et dialogue … avec l’ensemble des collaborateurs et partenaires de l’entreprise. Collecter les témoignages de l’ensemble des salariés facilite la création de synergie et leur implication dans...
Mis en place par Altays le 1er janvier 2022 après une décision du CSE, le FMD (Forfait Mobilités Durables ou Mobilités Douces) a atteint son rythme de croisière et montre ses premiers effets en particulier sur le Pôle technique de Laval, en Mayenne. Le Forfait Mobilités Durables offre aux employeurs la possibilité d’attribuer une indemnité aux salariés privilégiant les modes de transport...
Comment identifier sur quel jobboard publier une annonce de recrutement ? Vous souhaitez gagner du temps dans la recherche de vos nouveaux talents ? Véritables leviers en matière de recrutement, les job boards, ou jobboards, représentent des outils de sourcing particulièrement performants. À condition de savoir en exploiter le plein potentiel, ce qui commence par la sélection pertinente des meilleurs sites d’offres d’emploi. Comment identifier sur quel jobboard publier une...
