Pourtant levier considérable d’engagement et de fidélisation, les révisions salariales sont encore en majorité gérées sur Excel…
Cette gestion génère pourtant un grand nombre de risques : données éparpillées, une grande complexité dans la consolidation des chiffres, des risques d’erreurs majorés mais aussi, un risque de fuite des données.
Un processus donc particulièrement lourd et approximatif qui ne permet pas d’aboutir à des revalorisations justes et reflétant les performances réelles des collaborateurs.
Jean-Christophe Cicile, Directeur du Développement & Marine Rasmont, Responsable Marketing d’Altays vous expliqueront comment gérer de manière efficace vos révisions salariales.