Fonctionnalités clés

Altays Competences fiche emploi
  • Structuration de référentiels métiers, emplois et postes.

  • Création d’un référentiel des compétences

  • Reportings

  • Paramétrage des niveaux de compétences requises par emploi

  • Mesure des niveaux d’adéquation individuels et collectifs sous formes de graphiques

Documentez vous sur Altays Compétences et les logiciels du SIRH Altays

Des bénéfices pour tous les profils de votre organisation

utilisateur Altays profil manager

Responsable RH

  • Facilite la mise en place d’une politique de gestion prévisionnelle des compétences
  • Elaboration de référentiels métiers, emplois et postes
  • Dynamise la mobilité interne
  • Reportings
profil

Manager

  • Evaluation des compétences optimisée
  • Des objectifs plus pertinent des managers vers les collaborateurs
Collaborateur

Collaborateur

  • Mise en avant des talents
  • Plan de formation

Témoignages et clients

Sophie Perrot de GRDF

« Altays est toujours en demande de feedback pour mieux adapter sa solution aux besoins des utilisateurs et aux problématiques RH. On sent qu’Altays cherche à intégrer le plus possible la vision opérationnelle d’un RH ou d’un manager. En tant qu’utilisateurs nous sommes donc régulièrement challengés sur nos souhaits d’évolution » Consultante – Direction Ressources Humaines et Transformation

Sophie Perrot Consultante – Direction Ressources Humaines et Transformation

  • logo DPD
  • Logo Enedis
  • logo Conseil Général Yvelines
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Notre logiciel de GPEC en détails

Altays GPEC référentiel métiers

Créez et gérez vos référentiels métiers facilement

 

Pour anticiper les besoins de votre entreprise, il est essentiel de faire un point précis et complet sur les compétences présentes en interne.​
Cette étape est capitale pour la mise en place d’une politique GPEC efficace.​
La solution GPEC d’Altays a été conçue pour vous assister dans la mise en place de cette politique, qui est le préalable à une juste évaluation de vos collaborateurs et la base d’un talent management optimisé.​
Ce référentiel de compétence pourra être utilisé également dans les autres modules de management des talents du logiciel SIRH Altays

Altays GPEC referentiel compétences

Structurez vos référentiels

Elaborez vos référentiels métiers, emplois, postes​.
Créez les référentiels des compétences requises au sein de votre organisation​.
Rattachez les niveaux de compétences requis à chaque poste​.

Altays GPEC page métier

Identifiez les compétences présentes

Identifiez les compétences dans votre organisation​.
Définissez les compétences-clés​.
Classifiez par domaines de compétences​.
Evaluez les compétences de chaque salarié au travers du module Altays Feedback 360