Logiciels RH

Vous cherchez à élargir votre sourcing et gérer facilement vos offres de recrutement tout en les optimisant ?

La digitalisation de vos campagnes d’entretiens annuels, entretiens individuels, entretiens d’évaluation va vous permettre de piloter et d’optimiser le suivi des salariés.

Faites la cartographie complète des compétences. La solution GPEC d’Altays a été conçue pour vous assister dans la mise en place d’un talent management optimisé.

Gérez facilement les révisions salariales avec vos managers. Donnez leur toutes les cartes pour piloter les augmentations individuelles et les primes dans le respect des enveloppes et des règles définies

Dynamisez la mobilité interne et l’évolution des carrières de vos collaborateurs. Proposez des offres à vos équipes grâce à une bourse de l’emploi interne structurée, conviviale et aux fonctionnalités complexes. Et si nécessaire ouvrez d’un clic les offres vers l’extérieur !

Manager les ressources humaines, c’est prévoir ! Identifiez les postes-clés, sécurisez les en anticipant la relève à partir des évaluations, entretiens, souhaits de mobilité et échéances. Bénéficiez d’une vision globale du développement de votre organisation !

Ciblez vos demandes d’information en dehors de toute campagne d’évaluations RH, d’entretiens annuels ou d’entretiens professionnels en lançant une évaluation basée sur l’avis d’un ou plusieurs collaborateurs.

Pilotez et optimisez vos contrats courts : Stages, Alternance, VIE, CDD…
Vos contrats courts d’aujourd’hui sont la plus belle des opportunités pour réussir vos recrutements de demain !

Augmentez le sourcing de candidatures, boostez vos viviers de candidats sur les forums et salons de recrutement en présentant vos offres et votre société sur tablette !

Avec sa 9 box et ses outils intuitifs, c’est le logiciel de support idéal pour vous accompagner lors de votre revue du personnel.

Les données en provenance des diverses sources (paie, entretiens, évaluation, GPEC, etc.) sont consolidées, mises en forme et toujours disponibles pour les reportings ou pour les autres applications de votre SIRH.

Aide à la décision, il vous permet de positionner le salaire d’un collaborateur par rapport à ses pairs ou au marché. Particulièrement efficace pour la gestion de la rémunération ou le recrutement !

Une Base de Données Economiques et Sociales intuitive, rapide à mettre en place et assez souple pour s’adapter aux structures complexes. Donnez le bon outil au dialogue social !

Reports, mutualisations, dons… les heures de délégations sont régies par des dispositions réglementaires particulières et des spécificités par entreprise. L’outil Altays vous permet une gestion conforme et efficace.

Dans les situations critiques (Crises sanitaires ou climatiques, mouvements sociaux, etc.), obtenez assez d’informations sur la disponibilité de vos effectifs afin de réorganiser l’activité dans les meilleurs délais.