Webinaire 19/03 à 11h : Le management des talents, faciliter la gestion RH et simplifier les parcours S’inscrire
Les challenges RH sont nombreux ! Attirer les talents, les faire grandir (et grandir avec eux), proposer des campagnes efficaces de révisions salariales, anticiper les départs, organiser les relations sociales etc., pour chacun de ces challenges il existe un module du SIRH Altays qui vous fera gagner du temps et de l’efficacité !
Un des modules qui composent Altays vous intéresse certainement !
Vous cherchez à élargir votre sourcing et gérer facilement vos offres de recrutement tout en les optimisant ?
La digitalisation de vos campagnes d’entretiens annuels, entretiens individuels, entretiens d’évaluation va vous permettre de piloter et d’optimiser le suivi des salariés.
La solution GPEC d’Altays a été conçue pour vous assister dans la mise en place d’un talent management optimisé
Gérez facilement les révisions salariales avec vos managers. Donnez leur toutes les cartes pour piloter les augmentations individuelles et les primes dans le respect des enveloppes et des règles définies
Une Base de Données Economiques et Sociales intuitive, rapide à mettre en place et assez souple pour s’adapter aux structures complexes. Donnez le bon outil au dialogue social !
Reports, mutualisations, dons… les heures de délégations sont régies par des dispositions réglementaires particulières et des spécificités par entreprise. L’outil Altays vous permet une gestion conforme et efficace.
Altays répond aux problématiques des grands comptes, structures et organisations complexes.
Altays couvre l’ensemble des besoins logiciels en s’adaptant aux différents types d’organisation.
Altays se compose de modules indépendants répondant facilement aux besoins de chaque PME.
