Altays en quelques chiffres

Autour du Dossier des salariés, Altays déploie pour vous un ensemble de logiciels destinés à la gestion des ressources humaines. Un système prêt à embarquer vos autres solutions RH et à interagir avec elles.

Talent

Social

Altays s’adapte à la taille de votre entreprise

  • Grands comptes
  • ETI
  • PME

Un SIRH adapté aux besoins de volumétrie

Altays répond aux problématiques des grands comptes, structures et organisations complexes.

  • Logo-Enedis
  • Logo FNAC
  • Logo EDF
  • logo SNCF

Un SIRH modulaire et intuitif

Altays couvre l’ensemble des besoins logiciels, en s’adaptant aux différents types d’organisation.

  • Logo ONF
  • logo Otis elevator
  • logo groupe Assistalliance

Un SIRH composé de modules autonomes

Altays se compose de modules indépendants répondant facilement aux besoins de chaque PME.

  • Logo Homair Vacances
  • logo primagaz
  • logo-air-caraibes-atlantique

Altays, votre SIRH modulaire

  • Evolutif (mode SaaS)
  • Robuste
  • Compatible solutions partenaires
  • Développé et hébergé en France
Altays SIRH modulaire
  • Haut niveau de sécurité
  • Qualité de services et réactivité
  • Facilité de déploiement
  • Gains de productivité avérés

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Nos clients, nos premiers ambassadeurs !

Stéphane Marchandon - Enedis

« Dématérialiser, on le fait depuis très longtemps. Digitaliser le processus avec une vraie expérience utilisateur, c’est encore autre chose. C’est le cas des outils de rémunération et des produits Altays que nous utilisons. C’est vraiment ludique et d’une simplicité exceptionnelle. Cela contribue à tirer nos salariés vers le numérique (coffre forts numériques, dématérialiser les dossiers salariés, etc.) »

Stéphane Marchandon Responsable SIRH

Logo Enedis
Sophie Perrot de GRDF

« Altays est toujours en demande de feedback pour mieux adapter sa solution aux besoins des utilisateurs et aux problématiques RH. On sent qu’Altays cherche à intégrer le plus possible la vision opérationnelle d’un RH ou d’un manager. En tant qu’utilisateurs nous sommes donc régulièrement challengés sur nos souhaits d’évolution »

Sophie Perrot Consultante – Direction Ressources Humaines et Transformation

logo Grdf

Le Guide Altays de la digitalisation des ressources humaines