Altays en quelques chiffres

Autour du Core HR (le Coeur RH qui centralise les données) et du Dossier des salariés, Altays déploie pour vous un ensemble de logiciels destinés à la gestion des ressources humaines.
Un système prêt à embarquer aussi d’autres solutions RH partenaires (Formation, paie, etc.) et à interagir avec elles.

Management des talents

Voir tous

Relations sociales

Voir tous

Altays s’adapte à la taille de votre entreprise

  • Altays clients grands comptes
    Grands comptes
  • Altays-Clients-ETI
    ETI
  • Clients Altays Pme-Pmi
    PME

Un SIRH adapté aux besoins de volumétrie

Altays répond aux problématiques des grands comptes, structures et organisations complexes.

  • Logo-Enedis
  • Logo FNAC
  • Logo EDF
  • logo SNCF

Un SIRH modulaire et intuitif

Altays couvre l’ensemble des besoins logiciels, en s’adaptant aux différents types d’organisation.

  • Logo ONF
  • logo Otis elevator
  • logo groupe Assistalliance

Un SIRH composé de modules autonomes

Altays se compose de modules indépendants répondant facilement aux besoins de chaque PME.

  • Logo Homair Vacances
  • logo primagaz
  • logo-air-caraibes-atlantique

Altays, votre SIRH modulaire

  • Evolutif (mode SaaS)

  • Robuste

  • Compatible solutions partenaires

  • Développé et hébergé en France

Altays SIRH modulaire
  • Haut niveau de sécurité

  • Qualité de services et réactivité

  • Facilité de déploiement

  • Gains de productivité avérés

En savoir plus ?

Demander une démo

Nos clients, nos premiers ambassadeurs !

NassimaTabet Utilisatrice Altays Recrutement

« Altays Recrutement est une solution qui permet un paramétrage sur mesure des métiers et de la spécificité du statut de la fonction publique »

Nassima Tabet DRH Adjointe, Conseil Départemental de Haute-Savoie

Stéphane Marchandon - Enedis

« Dématérialiser, on le fait depuis très longtemps. Digitaliser le processus avec une vraie expérience utilisateur, c’est encore autre chose. C’est le cas des outils de rémunération et des produits Altays que nous utilisons. C’est vraiment ludique et d’une simplicité exceptionnelle. Cela contribue à tirer nos salariés vers le numérique (coffre forts numériques, dématérialiser les dossiers salariés, etc.) »

Stéphane Marchandon Responsable SIRH

Le Guide Altays de la digitalisation de la gestion des ressources humaines