Le SIRH Altays accompagne les grands groupes et ETI dans leur gestion des ressources humaines

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Un SIRH adapté aux besoins de volumétrie

Altays répond aux problématiques des grands comptes, structures et organisations complexes.

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Un SIRH modulaire et intuitif

Altays couvre l’ensemble des besoins logiciels, en s’adaptant aux différents types d’organisation.

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Un SIRH composé de modules autonomes

Altays se compose de modules indépendants répondant facilement aux besoins de chaque PME.

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Altays SIRH en quelques chiffres

Autour du Core HR (le Coeur RH qui centralise les données) et du Dossier des salariés, Altays déploie pour vous un ensemble de logiciels destinés à la gestion des ressources humaines.
Un système prêt à embarquer aussi d’autres solutions RH partenaires (Formation, paie, etc.) et à interagir avec elles.

Management des talents

Logiciel RH Altays Recrutement

Altays Recrutement

Vous cherchez à élargir votre sourcing et gérer facilement vos offres de recrutement tout en les optimisant ?

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Logiciel RH Altays Entretiens

Altays Entretiens

La digitalisation de vos campagnes d’entretiens annuels, entretiens individuels, entretiens d’évaluation va vous permettre de piloter et d’optimiser le suivi des salariés.

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Logiciel RH Altays Compétences

Altays Compétences

Faites la cartographie des compétences. La solution GPEC d’Altays a été conçue pour vous assister dans la mise en place d’un talent management optimisé.

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Logiciel RH Altays Rémunération

Altays Rémunération

Gérez facilement les révisions salariales avec vos managers. Donnez leur toutes les cartes pour piloter les augmentations individuelles et les primes dans le respect des enveloppes et des règles définies.

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Relations sociales

Logiciel RH Relations sociales Altays BDESE BDES

Altays BDESE

Une Base de Données Economiques Sociales et Environnementales intuitive, rapide à mettre en place et assez souple pour s’adapter aux structures complexes. Donnez le bon outil au dialogue social !

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Logiciel RH Relations sociales Altays Heures de délégation

Altays Heures de délégation

Reports, mutualisations, dons… les heures de délégation sont régies par des dispositions règlementaires particulières et des spécificités par entreprise. L’outil Altays vous permet une gestion des temps de délégation conforme et efficace.

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Altays, votre SIRH modulaire

  • Evolutif (mode SaaS)

  • Robuste

  • Compatible solutions partenaires

  • Développé et hébergé en France
Portail SIRH Altays

  • Haut niveau de sécurité

  • Qualité de services et réactivité

  • Facilité de déploiement

  • Gains de productivité avérés

Nos clients, nos premiers ambassadeurs !

Olivier Dequeant, Enedis, utilisateur

« Nous avons 38000 salariés, pratiquement 5600 managers dont 3000 managers de proximité et nous gèrons une enveloppe de masse salariale de 1 milliard 600 millions, donc les mesures salariales sont un élément important pour nous ! Altays nous a proposé une solution simple et pragmatique qui a été développée en peu de temps et qui a été peu onéreuse. Cela fait 10 ans qu’on l’utilise. Elle répond aux besoins des managers parce qu’elle permet de faire une campagne rapide efficace et qui permet de maîtriser les budgets alloués par le niveau national. »

Olivier Dequeant Pôle Performance et Rémunération, Enedis

Logo Enedis
Sandra Mermuys EDF renouvelables

« On parle d’une expérience recruteur réellement améliorée avec un gain de temps conséquent de l’ordre de 30 minutes par publication d’offre car aujourd’hui tout est fait sur un seul outil. Nous sommes sur des bases de recrutements réalisés en 15 jours avec un process très rapide et le recruteur peut consacrer du temps gagné en amont du recrutement plutôt à des échanges avec les managers ou au traitement des candidatures. »

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Le Guide Altays de la digitalisation de la gestion des ressources humaines

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