L’engagement employé
La notion d’engagement employé est présente dans toutes les organisations. Néanmoins, la définition n’est pas aussi claire qu’on le pense ; évaluer voire mesurer l’engagement employé semble une tâche ardue.
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Les indicateurs du turnover
Ce guide propose de parcourir les signaux d’alerte ou prédicteurs qui contribuent au phénomène de turnover.
Plan de succession
L’objectif de ce guide est d’exposer la définition et les objectifs d’un Plan de succession puis de parcourir les best practices permettant d’aboutir à une continuité du management mais également un vivier de talents dense et solide.
Les outils du recrutement
Un dispositif de gestion du Recrutement et des Mobilités se doit d’aller bien au-delà de l’ATS traditionnel. En effet, une solution de recrutement moderne se compose d’outils qui délivrent une réponse totale aux problématiques du Recrutement.
Les entretiens RH
La gestion de la performance revêt un caractère stratégique au sein de l’entreprise. Ce guide a pour objectif de rappeler tout d’abord les enjeux ainsi que les difficultés rencontrées dans la gestion traditionnelle des entretiens.
BDES, DSN et les indicateurs clés
Ce guide présente les bénéfices de l’import du fichier DSN dans la solution logicielle BDES ainsi que les indicateurs clés qui peuvent être mis à disposition.
Les outils de la GPEC
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences revêt un caractère stratégique dans l’entreprise. Ce guide décrit la dimension des enjeux, les challenges ainsi que les composantes clés, fonctionnalités, prérequis et outils nécessaires à une maîtrise de la GPEC au sein de votre organisation.
