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Pourquoi favoriser la mobilité interne dans son entreprise ?

  • GPEC / GEPP

Vous souhaitez proposer des évolutions de postes à vos salariés ? La mise en place d’un processus de mobilité interne est une solution idéale pour permettre à vos collaborateurs d’évoluer professionnellement au sein de votre entreprise. Outre le fait que la mobilité interne améliore significativement la motivation et l’engagement des salariés, ce processus a également de nombreux avantages pour les entreprises qui y ont recours. Qu’est-ce que la mobilité interne ? Pourquoi est-elle intéressante pour un manager ? Et comment la mettre en place dans son entreprise ? On fait le point avec vous.

guide mobilité Altays

Enjeux du RGPD et de l’utilisation d’un SIRH

  • Outils RH

Pour le traitement des données au sujet des membres de l’entreprise, les solutions et logiciels SIRH nécessitent le recensement d'informations personnelles. Ces données sont recensées, archivées et traitées au moins pendant toute la période relative au contrat de travail. Il est donc indispensable que tout logiciel ou outil de ressources humaines soit conforme au RGPD (Règlement Général sur la Protection des données).

Guide Altays SIRH et RGPD

Sur quel jobboard publier une annonce de recrutement ?

  • Recrutement

Vous souhaitez gagner du temps dans la recherche de vos nouveaux talents ? Véritables leviers en matière de recrutement, les job boards, ou jobboards, représentent des outils de sourcing particulièrement performants. À condition de savoir en exploiter le plein potentiel.

vignette guide altays jobboards

Réussir l’Onboarding d’un collaborateur : guide et checklist

  • Recrutement

Vous souhaitez assurer la rétention de vos nouveaux talents, et par extension optimiser vos coûts de recrutement. L’importance de l’onboarding s’impose ici comme une évidence, à condition de savoir comment le mener à bien.

guide onboarding Altays

Le contenu de la BDESE

  • Dialogue social

Le contenu de la BDESE facilite les consultations du comité social et économique (CSE) en regroupant les indicateurs relatifs aux principaux axes stratégiques de votre entreprise. Les mentions obligatoires de ce centralisateur informationnel dépendent notamment du nombre d’employés qu’elle recense. Alors quel est le contenu de la BDESE ?

contenu de la bdese

GPEC ou GEPP ?

  • GPEC / GEPP

Où en sommes-nous avec la gestion des compétences ? La GEPP (pour Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) est la résultante de trois lois successives (Borloo 2005, Rebsamen 2015 et les ordonnances Macron 2017) et le prolongement du concept essoufflé de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) qui demandait à être redynamisé.

GPEC ou GEPP

La gestion de la rémunération

  • Outils RH

La gestion des rémunérations est un élément stratégique pour l’entreprise et la vie des salariés. La revalorisation de la rémunération reste un événement attendu et un indicateur clé et facteur de reconnaissance pour l’employé.

gestion rémunération Altays

L’engagement employé

  • GPEC / GEPP

La notion d’engagement employé est présente dans toutes les organisations. Néanmoins, la définition n’est pas aussi claire qu’on le pense ; évaluer voire mesurer l’engagement employé semble une tâche ardue.

Guide-engagement-employe

Les indicateurs du turnover

  • Recrutement

Ce guide propose de parcourir les signaux d’alerte ou prédicteurs qui contribuent au phénomène de turnover.

Guide Altays turnover

Plan de succession

  • Outils RH

L’objectif de ce guide est d’exposer la définition et les objectifs d’un Plan de succession puis de parcourir les best practices permettant d’aboutir à une continuité du management mais également un vivier de talents dense et solide.

Guide Altays des RH

Les outils du recrutement

  • Recrutement

Un dispositif de gestion du Recrutement et des Mobilités se doit d’aller bien au-delà de l’ATS traditionnel. En effet, une solution de recrutement moderne se compose d’outils qui délivrent une réponse totale aux problématiques du Recrutement.

Guide RH Altays

Les entretiens RH

  • Outils RH

La gestion de la performance revêt un caractère stratégique au sein de l’entreprise. Ce guide a pour objectif de rappeler tout d’abord les enjeux ainsi que les difficultés rencontrées dans la gestion traditionnelle des entretiens.

Guide Altays des RH

BDES, DSN et les indicateurs clés

  • Dialogue social

Ce guide présente les bénéfices de l’import du fichier DSN dans la solution logicielle BDES ainsi que les indicateurs clés qui peuvent être mis à disposition.

Guide des RH Altays

Les outils de la GPEC

  • GPEC / GEPP

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences revêt un caractère stratégique dans l’entreprise. Ce guide décrit la dimension des enjeux, les challenges ainsi que les composantes clés, fonctionnalités, prérequis et outils nécessaires à une maîtrise de la GPEC au sein de votre organisation.

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