En quête de sens et souhaitant devenir acteur de sa carrière, le collaborateur est davantage attentif aux évolutions que l’entreprise peut lui apporter.
Comment rendre le collaborateur acteur de son projet professionnel ?
Une bonne gestion des compétences est un facteur essentiel pour attirer, mais surtout pour fidéliser les collaborateurs prometteurs. Altays & 365Talents se sont associés pour apporter un dispositif innovant et complet dans la gestion des compétences, de la mobilité et des carrières de la SNCF.
L’objectif du projet « Tous SNCF » ? Devenir le leader européen du numérique dans la mobilité.
A travers 3 personas : Collaborateur, Responsable des Ressources Humaines et Manager,
Marine Rasmont, Responsable Marketing d’Altays & Mathieu Martin, Co-fondateur de 365Talents vous illustreront les enjeux et bénéfices attendus de cette vision en rupture avec l’approche traditionnelle.