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Avec Clic’n Job, des non-voyants acteurs du recrutement chez Gaz de France

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Le Jeudi 17 avril 2008, Altays conviait la presse au Théâtre des Variétés afin de communiquer autour de l’accessibilité de Clic’n Job aux utilisateurs non-voyants.

Avec le progiciel Clic’n Job, Gaz de France place le handicap au centre de ses processus de recrutement :

• Accès aux offres d’emploi aux non-voyants,
• Administration des processus et du Système d’Information Clic’n Job par des non-voyants,
• Suivi spécifique des candidats ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Clic’n Job, progiciel de e-recrutement au service des objectifs et des engagements sociétaux des entreprises, s’est lancé dans l’aventure de l’accessibilité aux non-voyants en front-office et back-office : Gaz de France témoigne…

Programme :

1. Présentation de Clic’n Job et de l’accessibilité aux non-voyants, par Yann Guezennec, Expert en gestion des Ressources Humaines
2. Démonstration et témoignage de Wafae Hurs (non-voyante), en charge de la mise en oeuvre du processus de recrutement RQTH, groupe Gaz de France
3. Questions/réponses

Les intervenants :

• Wafae Hurs, en charge de la mise en oeuvre du processus de recrutement RQTH, groupe Gaz de France
• Michel Salomon, pilote de la campagne Alternance 2008, groupe Gaz de France
• Yann Guezennec, Expert en gestion des ressources humaines et concepteur de Clic’n Job, Altays
• Nicolas Gougeon, Chef de projet et Expert SI, développeur de Clic’n Job, Altays


[NDLR – Clic’n Job est devenu Altays Recrutement ]

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