De l’acquisition des talents (recrutement) jusqu’à la rémunération (révisions salariales) en passant par les entretiens professionnels l’offre de logiciels destinés à vous accompagner dans la gestion des ressources humaines est nombreuse et diversifiée. Ces logiciels -principalement dans le domaine du management des talents– gagnent à être intégrés dans un système commun (SIRH), à pouvoir échanger et partager leurs données afin de les exploiter au maximum, de constituer de précieux historiques, d’éviter les doublons de saisie et de gagner bien sûr en réactivité et en efficacité.
